山东法制传媒网：（梁翠翠、孟凡倩）山东省邹城市总工会在市委和济宁市总工会的领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以建设一支高素质的工会干部队伍为先导，以促进经济发展、建立和谐劳动关系为目标，不断加大工会干部教育培训工作力度，创新培训方式，全面加强对工会干部的教育培训。

 

　　1、围绕经济建设中心，开展政治理论教育。邹城市总工会充分利用理论学习中心组学习机遇，把学习贯彻党的二十大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想与学习工会理论知识结合起来，努力提高工会机关干部的政治理论水平。

 

　　2、鼓励工会干部岗位自学，提高科学文化素质。邹城市总工会把读书自学与干部职工素质教育紧密地结合起来，积极支持鼓励工会机关干部职工参加继续教育和在职培训学习，使广大干部职工掌握新时代改革发展相适应的知识文化结构。

 

　　3、拓宽培训渠道，积极参加上级培训。为加大对工会干部教育培训的力度，切实提高广大工会干部的业务技能和知识水平，邹城市总工会不断拓宽培训渠道，除了自行组织培训外，还积极组织全市各级工会干部参加省、济宁市工会各类培训班的学习。

 

　　4、组织知识竞赛活动，巩固学习成果。结合不同时期的工会工作实际，邹城市总工会不定期举办或组织工会干部职工参加各种类型的知识竞赛活动。去年以来，利用“齐鲁工惠”APP开展民主管理知识线上答题等答题活动4次，参与人数4800余人次。

 

　　邹城市总工会通过对工会干部的教育培训，增强了广大工会干部的政治思想素质、业务工作水平和运用理论解决实际问题的能力，为做好当前的工会工作，提供了坚强的组织保证和人才支持。（山东省邹城市总工会）