山东法制传媒网:(刘光明)山东省临沂市沂水县司法局坚持“四个到位”做好公务员年度考核工作，确保了考核公开、公平、公正，并以此为契机，严格干部考核管理，调动了干部职工的积极性，提高了工作效能，促进了工作开展。

 

　　一是组织领导到位。成立主要负责同志任组长的年度考核领导小组，研究制定考核方案，加强考核工作领导，做到精心组织、有计划、有安排、有落实，有序实施。

 

　　二是宣传发动到位。专门制定考核方案，明确工作要求，召开年度考核工作会议，传达上级文件精神，安排部署考核工作任务。

 

　　三是考核程序到位。严格履行考核程序，确保考核的客观公正。重点把握个人总结自评、民主测评、领导审核评价、公示、确定等次等环节，避免了考核工作流于形式，确保了考核的公开、公平、公正。

 

　　四是与平时考核结合到位。本次年度考核结果与平时考核挂钩，考核优秀等次均从平时考核“好”等次较多人员中产生。(山东省临沂市沂水县司法局)