山东法制传媒网：（公克珂 王艳）资本、技术、管理、市场，是企业家底的重要组成部分，职工业务水平和综合素质同样是企业至关重要的“不动产”。面对新旧动能转换的挑战和机遇，山东省淄博市博山区人大积极开展联系调研服务企业活动，主任会议成员分工联系机电泵业、健康医药、汽车智造、新材料四大领域的相关企业，了解企业困难，积极反映呼吁，有效提升了企业发展活力。

 

　　在与企业生产一线的负责同志交流时，“职工素质有高有低，对一些新技术、新流程和新模式缺乏了解，应用更是生疏”，是人大调研组经常听到的一种诉苦。针对这一问题，调研组多次召开由区人社、教体、财政等部门和企业负责同志、一线职工参加的座谈会，深入分析成因，积极研究对策，向区政府提出了加快发展职业教育、提高职工素质、切实增强企业核心竞争力的意见建议。

 

　　区政府认真落实人大要求，确定由区人社部门牵头，其他部门参与，各司其职，通力配合，抓好职业教育工作。一是区人社、教体、工信等部门联合开展大走访活动，对企业用工和职工培训的短期与中长期需求进行摸底，进一步完善了职教发展规划，制定了符合实际的职工培训计划，将企业所需与职教所为紧密结合了起来。二是将职工学习教育的场地由室内课堂转移到车间、工地，聘请专业教师和技术人员在生产一线、项目现场示范讲解，促进职工与教师的互动，增强了职业教育的灵活性和时效性。三是组织企业赴发达地区学习职工培训的好做法与好经验，逐步建立优化职教资源、加强职工培训的长效机制。

 

　　截至目前，区内已有50余家规模以上工业企业与职教学校签订了职工培训协议，600余家小微企业聘定职业培训师，培训职工达15000余人次，职教春水滋润了企业发展沃土。（山东省淄博市博山区人大常委会）