山东法制传媒网讯：（孙洪文 王树村）青年教师是学校教育事业的新生力量，是学校的未来和希望，山东潍坊渤海实验学校重视对青年教师的培养，通过对青年教师进行理想信念教育、加强专业知识学习和提升业务管理水平等措施促进青年教师快速成长。

 

　　一是进行理想信念教育。学校重视青年教师的思想教育，通过进行优秀教师评选，优秀班主任评选，观看《感动中国》人物评选，四德榜评选，定期和青年教师谈话等多种形式，让青年教师看到自身的思想差距和努力方向。学校实施青蓝工程，让青年教师自觉向老教师学习，学习老教师的敬业精神、教学和管理技巧，让他们树立正确的人生观和价值观，坚定理想信念，做“四有”好老师。

 

　　二是加强专业知识学习。学校定期组织青年教师参加省市级业务培训，组织青年教师学会学乐云教育平台的使用方法，加强新媒体新技术课堂教学，绘制思维导图，进行二次备课，撰写教学反思等知识学习，让青年教师尽快更新知识结构，适应教育教学工作要求。

 

　　三是提升业务管理水平。学校给青年教师压担子，让青年教师从事班级管理，学校举行班主任工作论坛，让先进班级的班主任分享班级文化、班干部培养、后进生转化等方面的管理经验，解答新班主任在班级管理中的困惑。学校还定期开展青年教师汇报课、骨干教师示范课、同课异构课等多种课型的课堂展示活动，让青年教师参与其中，通过讲课、听课和评课，对比和借鉴他人的好做法，提升自己的业务水平。（山东潍坊渤海实验学校）