教育是国计，也是民生;教育是今天，更是明天。发展教育事业，是促进人类社会进步，实现中华民族复兴的必由之路。当今世界，人才成为国家竞争力的核心，教育成为国家竞争力的基础。教育兴，则民族兴;教育强，则国家强。国家的现代化、中华民族的伟大复兴，归根结底取决于教育。

　　百年大计，教育为本，教育大计，以人为本。现今教育应当怎么样才能真正做到以人为本呢?带着这样的疑问，走进了燕园人合，近距离地与燕园人合及元培商学院教务长王良义老师进行深入探讨。

　　据悉，燕园人合是由13个北大人在清华、北大、人大、国科大等学府百余位专家教授及千余名北大历往届总裁班优秀企业家学员倡导和支持下，联合创建的集教育、平台、资本为一体的企业集团。

　　燕园人合教育科技有限公司(如下统称为“燕园人合教育”)、元培商学院有限公司(如下统称为“元培商学院”)隶属于燕园人合，都是专门从事高层管理人才培养与发展事业的教科组织;拥有自主知识产权的核心产品包括：博雅领军计划(后EMBA班)、博雅名媛计划(后EMBA班)、博雅未来之星以及定制式EDP项目。

　　王良义老师自燕园人合教育及元培商学院成立起就担纲教务长要职，专门负责教学统筹、师资安排、教务管理、学员服务等工作，之前一直在北大担任近100期总裁EMBA班班主任、副教务长，不仅具有教育管理职业化素养，而且具备丰富的实战经验。

　　与王良义老师谈及教育发展需以人为本时，他滔滔不绝地说道：“教育是塑造人、发展人的事业，其根本任务是培养人。人是教育的主体与目的。坚持以人为本的思想，反映了教育的本质特征，回答了教育为谁而存在或发展的根本问题。任何教育都须坚持人本思想，提升人的生存价值，关注人的精神存在，发挥人的主体作用，促进人的全面发展。”

　　一切教育工作都以人为基础，以人为动力，以人为目的。那么，教学过程如何才能真正做到以人为本呢?

　　王良义老师认为：坚持人本的教育原则，须信任人，尊重人，关心人，理解人，成就人。具体缘由如下：

　　(一)信任人。信任是有生命的感觉,也是人格的嘉奖。只有相信人人都有才，人人都能成才，人人都有价值，才能充分发挥人的无限潜能。尽管各自兴趣、性格、特长、学历、资历、背景等各不同，但都要赋予公平的教育机会及平等的发展空间。

　　(二)尊重人。教育工作者尊重人是必需的，也是没有条件的。尊重人格，维护尊严，保护自尊心，使之在道德上受到尊重，个性上赢得发展，心理上获得关怀，拥有人格上的平等交往。

　　(三)关心人。欲动天下者,先动天下人心。心中始终装着他人，动之以情，施之以爱，是做好教育工作的基本点。

　　(四)理解人。心与心之间有多远，不要问尺,要问心灵。理解是座桥，连接着来自不同时空的心灵。除了给予帮助，鼓励进取之外，还要宽容他们的过失，使之在自责中纠正过失。

　　(五)成就人。人是教育发展的根本。立足实际，放眼未来，提高教育水平，造就英才，使之成为财富创造者。

　　王良义教务长对教育以人为本的观点鲜明，但实际工作中是如何践行呢?我们走进燕园人合总裁办公室，作为王良义老师的上级领导杨尚东CEO却对他作出如此评价：

　　在我的心里，在我的梦里，在我的脑海里，王良义老师是我朋友中算不上最精明强干的那一个，但他忠心于朋友，忠实于岗位，忠诚于事业;是我同事里算不上最能言善辩的那一个，但他爱岗敬业，恪尽职守，真诚奉献;是我部属内算不上最言听行从的那一个，但他敢于承责，勇于进取，善于协作。

　　有人说，他是一头牛，一头勤于劳作、默默耕耘的牛，有着朴实无华的外表，谦逊和低调，一心耕作，心不傍鹜;从来不张扬，不自夸，不自满，更不浮躁;总是那么一个劲，总是那样进取，总是默默地耕耘着、奋斗着。

　　有人说，他是一匹马，一匹奔腾的骏马，有着吃苦耐劳、任劳任怨的品质，善良与忠诚，即使路途再艰难险阻，也始终坚持与团队共荣辱、同发展，朝着既定目标与方向，一路驰骋，敢于开拓，勇创新高。

　　有人说，他是一只狼，一只精诚协作的狼，有着坚韧、执着和团结的精神，积极和主动，自信和果决，专注和勇敢，以傲骨铮铮的个性，合作互助，挑战困难，不屈不挠，一往无前。

　　概而言之，作为朋友，他是值得终生信赖的兄弟;作为同事，他是值得身边学习的榜样;作为部属，他是值得领导委以重任的干将。

　　不仅领导中肯了王良义教务长的教育管理工作精神，而且燕园人合各部门人员对他赞赏有加：

　　李侠(元培商学院教务专员)：“作为班主任，尽职尽责，哪怕点滴小事，也要做到尽善尽美，全心全意为学员服务;作为领导，关爱下属，平等友好，是下属的良师益友;作为下属，对于领导的要求，竭尽所能，力争完美，只有想不到的要求，没有做不到的标准。与同事相处融洽，是大家的好管家。”

　　王爱华(燕园人合财务)：“责任心强、事业心强、工作能力更强。他的所作所为，同学们都看在眼里，记在心里，为他点赞。他的精神使同事们更积极的去工作，齐心协力，并肩奋斗，共同打造一个更好的氛围。”

　　康婉玉(燕园人合行政专员)：“在工作中既讲求效率，又要讲求质量，一丝不苟的工作风格让我受益匪浅，同时他尽职尽责的工作态度也给我们每一个人诠释了燕园人合文化主题的精髓，他在工作中始终坚持“在一起•创未来”的文化理念，影响着我们燕园人合每一个人，促使我们共同奋斗、共同成长!”

　　姚美荣(燕园人合总裁办副主任)：“为人正直，工作认真，负责，细心周到、统筹能力强，凡事能从大局观考虑，应变能力强，处理紧急事务的能力强。对待同事像家人一样，把工作当成自己的事业，时刻坚守在自己的岗位上。作为燕园人合的教务长，在教学上能提出自己独到的见解，有自己独特的带班方法，能和学员打成一片，每位学员对他都非常认可和尊重。由于课程都是安排在周六日，他没有自己的假期，每个周六日都陪伴在同学身边。坚守着自己的教务岗位，做好每次课堂的安排和执行监督。保证每次老师授课质量和教务服务都能使学员满意。”

　　吴艾洪(燕园人合网络部主任)：“勤恳务实，吃苦耐劳，善于学习，对本职工作兢兢业业，注重团队以及个人的成长，能随时根据工作需要调整工作方法和端正心态，不断反思和总结自己，提升自己，在团队中起到了榜样作用，非常值得我们学习。”

　　赵思阳(燕园人合发展部主任)：“重承诺-说到做到，以有限的精力付出无限的服务;敢承担-责任心强到尽可能完美的完成每一次的重要使命;忘自我-第一位的服务理念，全身心的投入，从无怨言;能量支柱-从精神和灵魂上引领教务先驱理念，与师生的完美配合，打造燕园人合教务系统化梳理。”

　　于海洋(燕园人合外联部主任)：“有人说他是最美的人，有人说他是我们博雅名媛计划(后EMBA班)的国民老公!耿直，认真，负责的精神在他的身上体现的淋漓尽致。因为王良义老师一直都秉承着你们快乐，我就快乐;你们有所获有所得，就是我最大的收获，一句简单的话语，蕴含着他一切都在为他人考虑，这就是我们最美教务长王良义老师坚守岗位只求奉献，不求回报，一切为了学员，一切为了他人，一切为了同事，一切为了集体的无我精神。"

　　郑磊(燕园人合项目部主任)：“重责任有担当，有勇气有谋略，有胆识又细致，待人尊重谦让谦卑坦诚!做事有条理、做人有原则，创业者的工作心态，任劳任怨、无私付出，从不计较个人得失，凡事大局着想!王良义老师是真正践行燕园人合‘六个共同，六个坚持，六个不做’的模范。”

　　张园(燕园人合招生办主任)：“思想纯朴，待人随和诚恳，处事稳重，同事关系好，热爱集体，乐于助人是你的美德。爱好广泛。知识面较宽，做事认真。是我们值得学习的好榜样。"

　　程秀蕊(燕园人合新媒体中心主任)：“工作认真、负责，勤劳，踏实，正能量，对于做每一件事严格要求，尽职尽责、善于创新，追求完美。更值得我们学习的是他的积极向上的工作态度和不怕吃苦的精神。”

　　刘志海(燕园人合综合部主任)：“在工作中，做事干练沉稳，一丝不苟，有条理、无私付出;在生活上，他为人和蔼可亲，任劳任怨帮助每一位同事;在教务管理上，他严于律己，时刻为班级着想，满身充满着正能量;他的精神时刻地传递每一个人，是我们学习的好榜样!”

　　王永现(燕园人合品牌部主任)：“王良义老师是一位特别优秀的事业伙伴，更是一位不可多得的好班主任!对同事热情有爱，对公司忠诚付出，对学员尽心竭力!也是一位激情阳光的人，从未在该奋斗的年纪选择去偷懒，总是在努力创造出一段又一段连自己都被感动的日子里前行，永远努力前进，要求变成那个最好的自己!敢行动，梦想就会生动!向您学习：未来很美，一起向前!”

　　陈美彤(燕园人合总裁助理)：“认识王良义老师已经3年了，第一次和他带班就感受到他的专业、认真、负责、细致周到，有他在的地方就是放心，这种品质贵在坚持，这么多年来一直如此。他是学员心目中的好班主任，女生心目中的国民老公， 同事心目中值得信赖的好伙伴。”