山东法制传媒网讯：今年以来，山东泰安市公安局交警支队泰山区城西大队不断创新队伍管理方法，创建人民满意警队，全队民警执行力、向心力、战斗力、凝聚力大幅提升。

 

　　“捆绑式”管理提升队伍执行力，泰山区城西大队在每月绩效考核中，以中队为单位，实行民警、警务辅助人员捆绑考核，增强争先创优的集体荣誉感，推动工作任务高效执行；

 

　　“帮扶式”管理提升队伍向心力，关注民警思想和工作状态，开展经常性谈心交流，制定针对性帮扶措施，通过大队领导和业务骨干“传、帮、带”，确保每名同志不掉队，提升队伍整体素质和向心力；

 

　　“互助式”管理提升队伍战斗力，按照业务能手和队伍管理能手相结合的原则，科学配置各中队中队长和指导员，形成互相学习、共同提高的中队管理新模式，双管齐下提升队伍战斗力；

 

　　“家庭式”管理提升队伍凝聚力，建设“警队家苑”活动中心，营造舒心、暖心的工作环境，定期更换食堂菜品，为加班民警提供加餐保障，开展全员健康查体，组织探望受伤民警、警务辅助人员及其患病家属，坚决维护其合法权益，帮助解决生活难题，在全队形成团结进取、友爱互助的良好“家风”，不断提升队伍凝聚力。（山东泰安市公安局交警支队泰山区城西大队）