山东法制传媒网：（邹风海）“从跟着前辈学办案，到独立办理全省典型案例，是检察院的培养让我快速成长。”谈及3年来的蜕变，山东省德州市宁津县人民检察院第三检察部“90后”检察官厚桂凯近日感慨道。

 

    在宁津县检察院，像厚桂凯这样的青年干警正成为检察事业的中坚力量——办案一线“85后”占比达57%，7人获评全省业务竞赛标兵、能手，8人次入选全省业务条线人才库，12起全国、全省典型案例中，半数由青年干警主导办理。这支“院小干劲足”的青年队伍，正以青春之力书写法治担当。

 

    量身定制“成长路”，青年干警有了“导航图”

 

    “刚入职时面对复杂案件常常手足无措，是‘成长配档表’让我有了清晰的努力方向。”2023年入职的青年干警关晓娟回忆，报到第一天，宁津县检察院就为她量身制定了专属成长计划，第一年熟悉业务流程、参与简单案件办理，第二年独立承办普通案件、参与理论研究，第三年牵头办理疑难案件、承担专项工作。

 

    据了解，宁津县检察院针对青年干警特点，研究制定《青年干警三年成长培养方案》，为每名青年干警建立“一人一档”成长配档表和进展图，通过“结对帮扶+轮岗锻炼+专项任务”三维培养模式，助力青年干警全面发展。

 

    “我们为每名青年干警配备‘双导师’，一名业务导师传授办案技巧，一名思政导师引导价值取向。”宁津县检察院政治部主任杨晓萌介绍，2023年以来，通过“老带新”结对帮扶，15名青年干警快速成长为业务骨干，其中7人被选拔任用为中层干部或办案组负责人，“靠实绩说话、凭能力晋升”的导向让青年干警干事创业热情持续高涨。

 

    搭建实战“练兵场”，青春赛道上“加速跑”

 

    “第一次站在‘宁聚力’青年理论学习的讲台上分享心得时，我紧张得声音发颤，现在不仅能从容演讲，还在全县读书分享活动中获了奖。”“00后”干警孙翔宇的成长，离不开宁津县检察院搭建的多元练兵平台。

 

    作为青年干警成长的“主阵地”，宁津县检察院“宁聚力”青年理论学习平台已开展27期活动，让青年干警轮流登台，分享办案感悟、解读法律法规、交流竞赛经验。“每次分享都是一次倒逼自己复盘总结的过程，通过与同事的思想碰撞，许多困惑常能豁然开朗。”孙翔宇说道。

 

    检校合作与跨部门轮岗为青年干警打开了更广阔的成长空间。2024年，青年干警杨晓庆通过跨部门轮岗进入经济犯罪检察团队，参与办理一起涉案金额244万元的虚假广告案。“犯罪嫌疑人周某在网络购物平台提供有偿刷单服务，扰乱市场秩序。”杨晓庆回忆，案件难点在于非法经营罪与虚假广告罪的定性。

 

    为准确认定案件性质，该团队联系曲阜师范大学民商法学专家，就“非法经营的司法认定标准”展开专题研讨，经分析研究，刷单炒信行为应定性为虚假广告。最终，该院以周某涉嫌虚假广告罪依法提起公诉，公诉意见获法院全部采纳。随后，该院依法向相关部门制发社会治理检察建议，推动加强对电商平台的监管执法。

 

    “跨部门轮岗让我从‘专业单一’走向‘一专多能’，检校合作则为破解复杂法律难题提供了坚实支撑。”杨晓庆深有感触。截至目前，该院已有5名青年干警通过跨部门轮岗、专项攻坚等方式，成长为全省监狱巡回检察人才、全市业务竞赛“标兵”等骨干力量。

 

    勇挑攻坚“重担子”，法治实践中“淬真金”

 

    “上千家水站涉及数万群众健康，交给年轻人办能行吗？”2025年，宁津县检察院在履职中发现辖区内现制现售饮用水站存在无序经营问题，面对这一涉及面广、治理难度大的情况，不少人对青年干警的攻坚能力心存疑虑。该院果断将此案交给“95后”检察官助理康慧颖所在的青年办案团队。

 

    “接手后才发现整治难度远超想象。”康慧颖回忆，全县1300余家现制现售饮用水站中，少数存在未取得卫生许可、水质检测记录不全、设备维护不及时等问题。更棘手的是，部分经营者整改意愿不强，且水站分布零散、监管难度大，仅靠个案整改难以根治行业乱象。

 

    “不能只解决个别违规问题，要让全县群众都喝上‘放心水’。”青年团队主动牵头，先后召开5次跨部门协调会，推动建立“行政部门主导+检察监督+第三方运维”的长效机制，明确现制现售饮用水站须取得卫生许可方可经营，由第三方专业公司定期开展水质“体检”、设备维护，并在水站显著位置公示检测报告、维护记录等信息，切实保障消费者的知情权和健康权。

 

    针对办案中发现的行业监管漏洞，宁津县检察院依法制发社会治理检察建议，督促相关行政部门开展专项整治，对2家违规情节严重的经营者下达卫生监督意见书，责令限期整改，推动全县千余家现制现售饮用水站全部完成备案，实现“一户一档”动态监管。

 

    宁津县检察院坚持“让青年挑大梁、给骨干压重担”，将优秀青年干警选派到关键岗位和专业化办案团队，在重大任务、复杂案件中经风雨、长才干。2023年以来，青年干警主导办理的6起案件入选全国、全省典型(精品)案例。同时，该院积极鼓励青年干警走出“舒适区”、突破成长瓶颈，近两年来已有3名年轻干部通过考录、调动等方式到更广阔平台施展才华，实现了个人成长与检察事业发展的“双向奔赴”。（山东省德州市宁津县人民检察院）