山东法制传媒网：今年以来，山东省平度市人民检察院强力实施培育、实践、关爱工程，不断强化干警“打头阵、当先锋”的责任担当，着力锻造一支视野开阔、梯次合理、素质过硬的新时代检察铁军。

 

　　优化培育工程，走好人才发展“先手棋”

 

　　专家式引航，赋能成长。平度市人民检察院开设“平检大讲堂”，开展青年干警实案实训，将办案实践经验，以专题报告或者专题讲座的形式进行成果转化。同时，创新开展“全员讲师”活动，搭建“业务骨干为检委会委员授课”“8+2”宣讲队伍等载体，着重锻炼干警的业务研究、工作总结、语言表达能力。

 

　　墩苗式强基，拔节孕穗。对新入职干部，运用“一徒多师”组团帮带模式，为新入职干警配备“政治+成长+实践”3名导师，全面加强干部的政治历练、思想淬炼、实践锻炼、专业训练。对成长期干部，多路径强化外出锻炼，促使青年干警步入成长“快车道”。

 

　　选育式激励，蓄水储能。实施“平检菁英计划”，择优选拔10名青年干警重点培养，实行动态管理，定期分析研判政治表现、工作作风、业绩实效，择优选任。

 

　　转化实践工程，磨砺综合履职“宽肩膀”

 

　　以研代训，淬炼后起之秀。平度市人民检察院组织成立6个“青禾”学习活动小组，通过开展业务研学、热点案件研讨、业务知识竞赛、志愿服务活动等方式，全方位、多角度提升履职能力。择优选拔15名年轻干警组建“平检智囊团”，研讨复杂案件提供办案参考意见，有效发挥“后起之秀”的智慧力量。

 

　　集约管理，打造专业团队。平度市人民检察院成立检护民生、检察护企、检护三农等9个跨部门工作专班，由青年干警挑头担任召集人。其中，创新推出乡村振兴检察联络员制度，依法有序探索轻罪治理工作，进一步推进检察工作走深走实，取得了良好效果。

 

　　寓教于乐，提供展示平台。平度市人民检察院发挥青年干警思想活跃的优势，常态化举办读书分享、主题实践等活动，锤炼干警决策统筹、组织协调能力。

 

　　深化关爱工程，提升干事创业“驱动力”

 

　　谈心谈话把准脉搏，取得聚人心的预期值。平度市人民检察院开展家庭回访行动，深入了解干警心理特点、行为习惯等，加强组织关心关爱，激励其安身安心安业，以同理心画好教育管理同心圆。

 

　　职业规划深挖潜能，提振想干事的精气神。平度市人民检察院通过心理沙盘、专业咨询师授课等方式，引导干警发掘自我潜能，并邀请资深检察官、专家学者帮助大家“量身定制”职业规划。

 

　　严管厚爱贯穿始终，形成干事创业良好局面。平度市人民检察院完善日常激励措施，设立多个内部表扬项目，覆盖全体检察干警，综合运用物质奖励、精神激励、人文关怀等措施，充分调动大家干事创业、担当作为的源动力和精气神。（山东平度市人民检察院）