​​山东法制传媒网：近年来，山东省临沂市沂南县检察院始终坚持“党建为魂、业务为核、精品为要、队伍为本”工作主基调，在理论武装、队伍建设、服务大局上创新方式、持续发力，一体推进党建与业务互融共促。2023年1月，被授予“全省检察机关党建工作表现突出集体”。

 

　　突出“铸忠诚”，在思想理论武装上抓融合

 

　　一是树立政治机关意识。坚持一切工作首先“从政治上看”，认真落实“第一议题”制度，及时跟进学习贯彻习近平总书记重要指示批示精神。以“学习型机关、研究型干部”建设为抓手，建立“党组中心组+机关党委+党支部+党员”四级联学机制，今年以来，共开展党组理论学习中心组学习7次，各党支部开展“三会一课”、主题党日等学习110余次。创新学习方式，搭建专家授课、党组织书记上课、业务骨干讲课“三个课堂”，强化政治理论学习与业务技能同步提升，引导党员干部学思践悟、知行合一。

 

　　二是加强党建品牌建设。结合检察工作特点打造“灯塔亮检”党建品牌，形成“听党话、跟党走，敢于亮剑、勇于斗争”的价值理念，该党建品牌获评县直机关“十佳党建品牌”。组织开展“一支部一工作法”创建活动，“1+4”支部工作法被评为县直机关“优秀支部工作法”，3个党支部被评为“五星级党支部”。在完善“五小阵地”建设的基础上，新建“党建与业务融合展室”，全方位展示党建与业务互融共促情况，进一步丰富党建活动载体。

 

　　三是压实党建工作责任。调整充实机关党建工作领导小组，进一步压实党组书记领导责任、机关党委书记直接责任、党支部书记主体责任，推动班子成员履行“一岗双责”。充分发挥机关党委专责机构作用，加强对基层党支部的日常监督检查。坚持用制度管人管事，2022年以来共制定完善党建工作制度11个，将全面从严治党、党建工作规范化开展等35项制度汇编成册。

 

　　突出“树先锋”，在党员队伍建设上促融合

 

　　一是强化专业训练。突出“人才兴检”战略，先后开展岗位练兵专业化培训7期，举办法律文书评析、精品案事例评比等活动15场次。创新以老带新“一对一”学习导师制，5名青年干警被推荐纳入省市院结对帮扶“青蓝计划”。目前，共有9名干警入选全国、省、市检察业务专家人才库，2名干警分别被评为“全省优秀公诉人”“第一届山东省检察机关公益诉讼检察业务竞赛能手”。

 

　　二是优化激励考核。开展“夺旗打榜重点攻坚”行动，通过设置重点攻坚项、科学设置夺旗榜，进一步提升办案质量和效率。调整优化考核工作办法，做实奖优罚劣，倒逼检察人员提升素质、能动履职。每季度组织开展“阳都检察先锋”评先创优活动，36名干警荣登“阳都检察先锋”榜。实施“检察业务精英工程”，优先选拔使用政治觉悟高、业务能力强、工作实绩突出的业务骨干，2023年2月，19名青年干警通过竞争上岗调整到中层岗位。

 

　　三是深化正风肃纪。严格党员教育管理，经常开展廉政提醒、警示教育。班子成员、部门负责人层层签订《党风廉政责任书》，全员签订《廉政承诺书》，做到亮诺践诺。严格执行“三个规定”，完善教育管理、风险排查等监督制约制度体系，扎实推进全面从严管党治检融入日常、落在基层，努力锻造忠诚干净担当的过硬检察队伍。

 

　　突出“促发展”，在服务中心大局上深融合

 

　　一是立足主责主业显担当。助力优化法治化营商环境，制定出台《关于充分发挥检察职能依法服务和保障民营经济高质量发展10条意见》《依法能动履职优化法治化营商环境服务更加富裕美好沂南建设实施细则》等文件，做到管理与服务并重，积极营造亲商、暖商、重商、爱商的浓厚氛围。建立的刑事案件联席会商机制，获评“全省基层院第一批典型事例”。

 

　　二是围绕为民服务善作为。用心用情办好人民群众关心的教育、医疗、环境等涉民生案件，组织党员志愿服务队深入社区、学校等做好普法宣传工作，开展法律咨询服务40余次。针对电信网络诈骗犯罪和买卖银行卡犯罪高发态势，制作《“断卡”那些事儿》法治宣传活页，向中国人民银行沂南支行等11家金融部门集中送达检察建议，有效减少了出租、出售银行卡类案的发生。

 

　　三是聚焦创先争优树形象。成立精品创建党员攻坚团队，凝聚精品创建工作合力，一体推动刑事、民事、行政、公益诉讼“四大检察”工作全面协调充分发展，推出了一批含金量高、影响力广、辨识度强的标志性精品成果。2022年以来，报送的5个案事例被最高人民检察院评为典型案事例，3个案例被山东省人民检察院评为典型案例。（山东省临沂市沂南县检察院）