山东法制传媒网：今年以来，山东省寿光市检察院认真落实新时代党的建设总要求，坚持“抓党建带队建促业务”，强化组织领导、活化实践载体，以打造“双徽闪亮、忠诚守正”党建品牌擦亮“全国模范检察院”奖牌，推动党建工作与检察业务深度融合、同频共振，为开创新时代检察工作新局面提供了坚强保障。

 

　　加强组织领导，夯实党建工作基石。强化党建工作领导。压实压紧党建工作责任，成立党建工作推进提升领导小组，组建工作专班。部署开展“提高政治站位大学习大讨论”“一转变六强化两提升”等活动，出台提升党建工作质效“11项提升22条措施”。探索召开脱薄提升分析会、动态组织生活会，党建业务融合工作经验被省院转发。规范党组织设置。完成机关党委换届，把支部建在部门上，一个部门成立一个支部，支部书记全部由部门负责人担任，既是党建带头人，也是业务“领头羊”。规范各支部委员设置及分工，每个支部至少配备一名青年干警担任委员。构建党建标准化工作模式。积极推进党建标准化建设，巩固扩大全省基层院党建工作试点成果，形成机关党建工作标准46项，构建形成院党组、机关党委、党支部、党员全链条机关党建制度体系。通过月观摩、季检查，督促党员“人人懂标准、人人做标准”。

 

　　活化实践载体，激发检察工作动能。阵地建设多元化。以“党旗红”为主元素，升级打造党建文化连廊、特色楼层走廊、院训文化长廊、党支部活动室、党员教育中心“三廊一室一中心”党建文化阵地，利用灯塔-党建在线、学习强国、“两微一端一网一抖”等平台，打造多元多维的“线上”党建学习阵地，党建场所“硬设施”和党建文化“软实力”同抓共促，被潍坊市委宣传部评为“书香机关”。主题实践活动清单化。建立主题实践活动项目指引清单30项，既有“规定动作”，又有“自选动作”。与寿光市税务局党委、现代嘉苑党支部等开展联建共建，邀请友好共建院开展案例研讨、案件质量评查，到河南、枣庄等院开展学习考察，主动走进监委、公安、法院，开展党建和业务工作交流。谈心谈话经常化。建立完善定期谈心谈话制度，利用重要节点开展谈心谈话，做到“十必谈”。创新开展“值班室夜谈”活动，把谈心谈话活动开展在日常，进一步凝聚了党员干警争一等、争第一的精气神。

 

　　汇聚党建工作合力，推进党建业务融合。凸显党支部战斗堡垒作用。探索推行以“目标责任制、党员联动制、点评问效制”为主要内容的“三制工作法”。企业合规改革试点、虚假诉讼监督、公益诉讼检察等多项重点工作被批示肯定，工作经验被学习强国平台、新华网、《检察日报》《潍坊日报》等多家主流媒体转发推广30余篇。激发党员先锋模范作用。开展“党员先锋岗”争创活动，划分党员责任区，组建青年干警突击队，深入开展“三看三比”竞赛和“四亮一强”活动，真正把党员先锋模范作用辐射到司法办案一线，涌现出“全国检察机关执检条线优秀办案检察官”“全省优秀检察官”“山东省反洗钱工作先进个人”“潍坊市十大杰出青年卫士”“潍坊市十大法治人物”“鸢都政法英模”等全国全省全市先进典型。强化典型示范引领作用。多渠道搭建典型成长平台，采取跟班学习、定向培养等方式加强综合素能培训，现有省市检察人才库、师资库在库党员干警16名。多维度推进典型升级，建立典型培育资源库，实行动态跟踪管理，量身培育，助力成才，今年以来有62个集体、个人受到寿光市级及以上表彰。（山东省寿光市检察院）