山东法制传媒网：(王霞)近年来，山东省东营市利津县人民检察院确立“抓党建、带队建、促业务、树公信”的工作思路，围绕党员教育管理、服务群众和党建文化三个方面，探索出了用党建引领、助推检察工作创亮点、上台阶的新路径，实现了党建工作与检察工作同频共振、良性发展。我院党支部被评为全县“凤凰先锋党支部”“五星级党支部”等。

 

　　抓教育管理，提升队伍管理规范化。实行党员积分量化管理，明确基础分、奖惩加减分标准，将全体党员的日常表现和党性状况以分值形式体现，党员通过手机或网上平台就可进行申报。党员申报积分之后，各党支部对相关事宜进行审核，每月的积分排名情况在党员大会上予以公示，激发党员的工作积极性。同时，党内政治生活开展情况、各项工作完成情况，甚至每位干警的工作日志一目了然，无论是院领导还是普通干警都可以查看，极大地方便了党员管理和业绩公示，形成了比作风、比贡献的良好风气。

 

　　抓服务群众，增强为民服务意识。我院将民营经济作为服务重点，在利津县工商联设立驻工商联检察工作站，召开服务和保障民营经济高质量发展座谈会，党组成员带领党员干警深入企业一线开展“检答入企”活动，每人联系3家全县重点企业，提供法律服务，征求对检察工作意见建议。开展以“农村支部联建、社区网格联管、农村贫困户联帮、服务事项联办”为主要内容的“四联”活动，连续四次荣获“全县下派帮扶先进单位”荣誉称号；成立党员义工队，开展志愿服务、义工服务200余人次，党员联系贫困户40户，为生活困难刑事案件被害人提供救助1.2万元。

 

　　抓党建文化，激发党员活力。我院将党建文化与检察文化深度融合，以“我的检察我的家”为主题，对办公区域进行整体设计，在4个楼层分别展示为民、公正、家文化等内容，让干警在“无声阵地”中潜移默化地增强职业荣耀感，激发自我实现需求。我院还加强对干警的人文关怀，大力推行“柔性管理”，实施“暖心工程”，党组成员定期慰问干警家属、退休人员和遗属，及时化解干警不良情绪，谈心日常化、家访常态化、慰问定制化；开展“笃行”读书会、亲子读书会、联欢会等活动，营造了和睦相处、和谐共事的内部环境，增强了干警的归属感，我院被评为全省检察文化建设示范院。(山东省东营市利津县人民检察院)