山东法制传媒网讯：（高海燕 王琳)互联网+检务”是检察机关近年来倡导的信息化建设理念，为进一步提升干警信息化应用水平，加快科技强检步伐，近日，山东临清市检察院组织开展了信息化人才选拔考试。

 

　　考试分为笔试和实务操作两种。笔试内容为思维拓展题，考生可充分发挥自身对我院在信息化的建设、应用、创新整体方面也可以是某一方面的特长独立撰写对信息化的认识。实务操作包括word、wps、excel、powerpoint的应用、计算机与网络故障处理，政务管理系统、统一业务应用系统和电子手机取证系统等方面的应用，实务操作依据参考人员完成情况现场评判。

 

　　考场上，干警们挺直腰板，目视屏幕，手指在键盘上舞动，字符在显示屏上跳跃，紧皱的眉头时而舒展，嘴角微微上扬，像是在说，这就是答案。经过两个小时的考试，干警们感触颇深：“这次考试考察的是我们对办公软件及统一业务系统等方面的应用，平时工作常用，但掌握的不够全面，有些题目还是觉得拿不准，今后还要加强信息化方面的学习。”“有幸能参加这次信息化考试，我们以键盘鼠标为武器，进行了一场酣畅淋漓的信息技术切磋，考试虽然结束了，但科技强检没有休止符。”

 

　　此次选拔考试将选拔优秀人才建立信息技术人才库，这是临清市检察院近年来将青年干警按照个人技能及培养潜力建立人才库的又一体现，目前已经建立了公诉后备人才库、理论人才库、信息人才库、新闻人才库。各类人才库的建立，将有利于临清市检察院全面提升青年干警检察工作素养，同时，将对人才库实行动态管理，根据考核办法每年进行考核，从而发挥优秀人才在检察工作中的示范作用，以促进检察队伍整体素质的全面提升。（山东临清市检察院）