山东法制传媒网：近年来，山东省日照市公安局岚山分局充分挖掘红色文化底蕴，构建全方位、多层次、立体化的红色教育体系，创新实践载体，深化为民服务举措，全力激活“红色引擎”、构筑“红色高地”，推动“党建红”与“公安蓝”的深度融合，引领全警从红色文化中汲取奋进力量，为维护辖区社会治安稳定、服务经济社会发展筑起了一道坚不可摧的钢铁防线。

 

    红色铸魂：

 

    立体化教育矩阵让红色基因融入血脉

 

    为让红色精神真正入脑入心、落地生根，岚山公安分局党委精心谋划、科学布局，构建了“理论筑基、阵地赋能、活动增效”三位一体的立体化红色教育矩阵，推动红色教育走深、走心、走实。

 

    在理论武装层面，岚山公安以“学习强国”“灯塔-党建在线”为载体，将红色教育深度融入党委理论学习中心组学习、党支部“三会一课”等核心学习环节，为民辅警点亮思想明灯。邀请党史研究领域的权威专家、学者开展专题授课，将红色革命历史展现在民辅警眼前。

 

    在阵地建设方面，岚山公安深挖红色教育资源，与承载着革命先辈们的英勇事迹和崇高精神的本地革命纪念馆、党史展览馆以及周边其他地市的红色教育基地加强联系，定期组织民辅警开展沉浸式研学活动，让他们亲身感受革命道路的崎岖艰难与伟大壮丽。

 

    实践砺剑：

 

    红色引擎驱动锻造过硬公安铁军

 

    在重大安保任务中，分局成立了“临时党支部”，设立“党员示范岗”。广大党员民辅警以高度的责任感和使命感，冲锋在前、勇挑重担，攻坚克难作表率。在历届省运会自行车比赛、“与光同行·日照马拉松”比赛安保期间，岚山公安全体民辅警不畏艰难、不惧疲劳，深入各个执勤点位排查安全隐患、维护现场秩序。在活动现场，他们坚守岗位，认真履职，确保了活动的顺利进行。

 

    针对辖区治安特点，岚山公安创新推行“红色网格”管理模式，组织民辅警党员与社区党员、志愿者等群防群治力量结对共建，形成“党建引领、多元共治”的基层治理新格局。他们共同开展巡逻防控、矛盾调解、法治宣传等工作，将社区的每一个角落都纳入到安全防护网中。与此同时，岚山公安还将机关警力进行编组，分时段、划网格开展巡逻，动中接警，动中处警，用速度和效率诠释“更快一秒”。通过这种模式，实现了警力下沉、资源整合，提高了基层治理效能。社区民警与社区党员、志愿者组成的巡逻队，每天定时在社区内开展巡逻，及时发现和处理各类安全隐患和治安问题。同时，建立了矛盾纠纷调解机制，民警与社区工作人员一起，及时化解邻里纠纷，将矛盾化解在萌芽状态。

 

    薪火相传：

 

    长效机制保障让红色基因永续传承

 

    将红色教育作为“规定动作”，纳入民辅警教育培训体系，作为新警入警的第一课、晋升培训的必修课、日常教育的常态化内容。建立起覆盖全警、贯穿职业生涯的红色教育培养机制，让每一位民辅警从踏入警营的那一刻起，就接受红色精神的熏陶和洗礼，系好入警“第一粒扣子”。

 

    在人才培养方面，分局实施“青蓝工程”，组织老党员、老民警与青年民警结成师徒对子。老民警们将自己多年的工作经验、办案技巧和优良传统毫无保留地传授给年轻一代，通过“传帮带”的方式，让青年民警在成长过程中少走弯路、快速成长。

 

    为让红色精神融入日常、融入工作、融入生活，岚山公安还在警营文化建设中融入红色元素。打造“党建文化长廊”，以时间为轴线，通过一幅幅生动的图片、一段段感人的文字，生动展示着岚山公安30年奋斗历史，让民辅警在日常工作中随时都能接受红色文化的熏陶。（山东省日照市公安局岚山分局）