山东法制传媒网：近年来，山东省济南市公安局历下区分局锚定“打造最安全城区、坚持最规范执法、践行最满意服务、锻造最过硬队伍”目标，创新开辟红、黄、蓝、金、绿、橙、紫等七彩标识政治工作模式，让“生命线”永葆生命力，有力推进公安队伍革命化、正规化、专业化、职业化建设。

 

    红色激励——党建带队建，忠诚铸警魂。精心打造“励警亲民·首善警队”党建品牌，常态化开展思政教育，局领导带头作“更新警务理念大讨论”活动主题宣讲，引导广大民辅警以思想破冰引领工作突围。每季度进行政工台账展评，助推政治工作提标、提质、提效。落实“五个一”举措，定期开展“历下警星”“最强班组”“历下公安榜样”评选，今年以来，77个集体、341名民警、107名辅警受到各级各类表扬。建立晨例会即时讲评、“励警榜样”专刊宣发和送奖上岗、送奖到家等制度，邀请警属代表参加集中颁授奖仪式，激励全警奋勇争先。

 

    黄色评估——评价促履职，激发内驱力。坚持以“专业+机制+大数据”新型警务模式为抓手，通过“十个维度+N”的算法进行警力调配测算，推动公安工作质态迭代升级。创新实施每日工作报表制度，通过量、质、效三个维度，实现对民辅警工作的精准把控，带动队伍履职尽责。依托市局“泉警e评”系统，对全警实行共性化管理和个性化刻画，坚持评估结果与晋级晋升、评先评优、绩效奖励直接挂钩，传递“干好干坏不一样”鲜明导向。

 

    蓝色赋能——教学研练战，磨砺硬功夫。紧扣“法治公安建设攻坚突破年”，聚焦开展公安机关规范涉企执法专项行动，每周开展一期“历下公安大讲堂”暨规范执法系列培训。不定期组织“蓝军”队伍，随机设置警情场景，开展“红蓝对抗”，确保打一仗、一总结、进一步。构建“训—战—研”一体化闭环，实现“练为战”到“战即练”的范式升级。每月初下发“班前(后)训”指导性计划，利用“问卷星”微信小程序，随时随地开展政治理论和公安业务“掌上考”。在“山东通”建立“教育训练工作群”，跟进解决各单位的练兵难点问题。

 

    金色品牌——宣传助战力，公关树形象。积极联合共建单位开展党建共建、平安护航、志愿服务等活动60余场。推出典型人物、特色经验、重点工作、群像纪实四大类宣传稿件，用独特视角记录工作亮点、先进典型，以身边事迹感染人、鼓舞人。坚持以警情数据为指导、以民生诉求为导向，开展宣传随警作战。推出“反诈”预警系列短视频，利用“文化喊话”，广泛宣传反诈、安防知识，加强警民互动。

 

    绿色清廉——管党治警严，作风新提升。制定全面从严管党治警责任清单，强化民警廉政档案运用，实现全方位、多层次的覆盖与渗透。统筹以“重实干、抓执行、促落实”为主题加强作风建设、群众身边不正之风和腐败问题集中整治，每周播放警示教育片、传达警示教育典型案例。创建“节约型警营”，进一步拧紧党政机关带头过紧日子的制度螺栓。

 

    橙色关爱——全周期暖警，落在关键处。建立公安英烈遗属、患重大疾病、特别困难民辅警家庭花名册，完善因公牺牲、负伤民警补助、救治及医疗费用保障、慰问帮扶机制。打造警队服务“律师团”，对侵犯民警执法权威案件，第一时间启动维权机制。优化落实年度健康体检机制，为全体民辅警和退休同志制定可选择性体检套餐。与多家医疗机构共建身心健康工作室，及时干预和疏导民辅警因工作压力、生活困难等诸多因素引发的心理危机。

 

    紫色文明——创建走在前，警营开繁花。实施“党员活动日”与“志愿服务日”相结合，深入开展“双报到”活动，引导全警淬炼党性、熔铸忠诚、践行文明。成立“励警亲民”志愿服务队，常态化开展具有公安特色的文明宣讲、普法宣传。落实“流动护学岗”制度，推进平安校园、法治校园建设。大力弘扬新时代公安英模精神，营造“时时受到感召、履职奉献有我”良好局面。（山东省济南市公安局历下区分局）