山东法制传媒网：2024年以来，山东省威海市公安局坚持以党建引领铸魂强基，将典型选树作为人才队伍建设的关键举措，通过固化品质内涵、开拓多维渠道、助力成果转化，努力构建“人人皆可成才、个个尽展其才”的队伍发展格局，为新时代公安工作高质量发展提供强有力的人才智力支撑。

 

    树立人才培养“风向标”

 

    威海市公安局推进制度建设和人才储备，实现典型选树从“无形理念”到“有形实践”的发展。

 

    明确品质内涵，提升培育精度。威海市公安局围绕全市公安机关作风效能提升年活动部署，以先进典型引领全警思维、能力、作风大提升为切入点，总结提炼固化新时代威海公安队伍“忠诚坚定、敦厚质朴、安分守己”的品质和“能谋善断、勇于担当、任劳任怨”的品格，将典型选树具象化，持续拓展提升培育目标的高度、广度、精度和温度。

 

    威海市公安局聚力制度引领，树牢“扩点增面”思维，制定《深化典型选树推进创新争先工作意见》《先进典型培养管理工作办法》，推动典型选树在科学规范轨道上“多点开花”。近年来，1名个人当选党的二十大代表并被授予全国“人民满意的公务员”称号，3个集体、2名个人荣立一等功，19个集体、28名个人受到省部级以上表彰。

 

    威海市公安局以完备资料、理清底数、长效管理为目的，建成包含20项110个类别的表彰奖励数据库和涵盖8个岗位类别的18个集体、34名个人的“先进典型一级储备库”，指导推动县市区分局和部门警种建立本单位、本条线系统涵盖8个岗位类别的32个集体、100名个人的“先进典型二级储备库”，做到发现一批、培养一批、总结一批、储备一批。

 

    打造人才成长“加速器”

 

    聚焦“传承品质、淬炼品格、传递品德”的目标，威海市公安局积极构建“警师筑基+教官赋能+多渠道拓展”的“1+1+N”典型培育机制，形成“基因传承、火种燎原、活水涌流”的多元化培养路径。

 

    深化警师传承。威海市公安机关推行以老带新、薪火相传的“警师制”。他们采取“成长警师”+“实践警师”双警师帮带模式，组织160余名先进典型、业务骨干与青年民警签订“传帮带”责任书，配套建立成长培养档案，将学先进、传帮带延续落实到日常工作中，让潜在典型在反复锻炼中干出成绩、干出精彩，有效推动全警素质能力的提升。

 

    健全教官体系。威海市公安局择优选聘135名市级兼职教官，并在全省率先开展教官分级管理，完成市、县、所队三级教官管理体系建设，打通择优晋升的教官和人才“直连通道”，构建角色定位、能力提升、职业关爱“三位一体”新格局，为优秀典型发光发热厚植土壤、搭建平台。近年来，6人入选齐鲁公安英才库，2人获评全国公安系统二级英雄模范，66人荣立个人三等功及以上奖励。

 

    拓宽培育渠道。威海市公安局优化“常态优选+战时遴选+建库甄选”三类推选机制，通过练兵比武、任务攻坚、表奖推选等方式，全方位挖掘人才。他们连续5年举办中国人民警察节典型讲述活动，组织开展全市公安机关基层民警、岗位尖兵、科所队长、优秀辅警系列“十佳”选树宣传活动，发现培育宣传一批具有代表性、示范性、引领性的先进模范，努力实现“身边有榜样、系统有标杆、单位有典型”的良性发展局面。

 

    激活队伍发展“内生力”

 

    威海市公安局强化宣传激励，树立价值导向，设立实干争先光荣榜，引导全警争先锋、勇担当、做表率。他们通过主流媒体先后对一等功集体市公安局特巡警支队、山东省五一劳动奖章获得者威海市公安局海岸警察支队海阳所派出所副教导员张锐等一批先进单位和优秀个人的先进事迹进行持续报道，传递公安正能量，有力推动公安工作和队伍建设同频共振。

 

    坚持“选优用优”原则，对先进典型在教育培养、提拔使用时重点关注，在职级晋升时优先考虑。2024年以来，先后有6名先进典型被选派担任驻村第一书记、参加“四进”（进企业、进项目、进乡村、进社区）工作，推荐80余名优秀干部参加全市科级干部培训班，100余名民警因立功受奖获得优先晋级机会，有效激发全警创先争优的积极性。他们固化创先争优与全员考核挂钩机制，对贡献突出的集体在公务员年度考核中上浮推优比例，让“吃苦者吃香，有为者有位”成为全警的共识。

 

    威海市公安局聚焦典型引领，强化人才培育，构建“标杆示范、实战孵化、辐射带动”的人才培养新模式。

 

    精心打造以全国“人民满意的公务员”陈强先进事迹为核心的职业精神思政课程《初心不改写忠诚，勇担使命守平安》，先后在北京大学、哈尔滨工业大学、中国人民警察大学等高校，开展培训授课30余场次，形成可复制、可推广的典型培育模式。以“95”后青年典型代表命名的“吕瀚林创新工作室”自主研发了13种数据管理系统及6个警务数据模型，获评威海市劳模和工匠人才创新工作室。依托全国公安机关爱民模范、山东省优秀共产党员孙李斌深耕的嘉和社区警务室，建成全市首批公务员先进典型工作室“大孙警务工作室”，并成为2024年全省“人民满意的公务员”专题培训班现场教学点，先后承接12批次共62名青年民警和业务骨干跟班培训，为全市组工系统、政法系统现场培训年轻干部500余人次。（山东省威海市公安局）