山东法制传媒网：2024年，山东省临沂监狱深入学习贯彻习近平总书记对监狱工作的重要指示精神，扛牢管党治警政治责任，动真碰硬抓实有关整治，全面提升履职尽责质效，为监狱工作高质量发展提供坚强保障。

 

　　以绝对忠诚为“第一标准”

 

　　做到政治过硬

 

　　坚持“政治引领、党建先行”，严格落实“第一议题”制度，做好省委巡视组巡视反馈意见整改落实，年内开展党委理论学习中心组集中学习12次，举办政治轮训和专题研讨3次，组织铸牢政治忠诚大讨论600余人次。打造“雁阵引航铸炼铁军”党建带队建工作体系，打造监狱级“沂蒙崮”党建品牌和“崮守”“火线桥”等30余个特色支部品牌，构建起“1+N”红色文化党建品牌矩阵，在传承沂蒙精神中赓续红色血脉、坚定理想信念。

 

　　以自我革命为“第一抓手”

 

　　锤炼过硬作风

 

　　压紧压实“四责协同”政治责任，深入推进党纪学习教育和有关整治工作，修订完善《加强干警职工“八小时以外”活动监督管理办法》等制度规定10余项，持续正风肃纪。打造廉政教育文化长廊，常态化开展纪检委员座谈会，举办专题读书班1次、纪检业务培训班1次，开展廉政党课20余次，组织处级以上领导和支部书记到党风廉政建设基地接受警示教育200余人次，为临沂市机关事业单位提供警示教育3000余人次，擦亮“红色沂蒙清廉临监”廉洁文化品牌。

 

　　以担当履职为“第一要务”

 

　　强化规范执法

 

　　树牢“执法安全是首要安全”的理念，组织开展“端正执法理念、强化纪律作风”大讨论，狠抓干警一日执勤指导规范落实，使每一名干警明晰工作岗位、工作时段、岗位职责、失职问责。开展三年实战大练兵，全方位组织干警履职能力培训，升级改造刑罚执行办案中心，研发减刑假释案件自动筛选系统，完善“背靠背”审查制度，聘任执法监督员，“一切业务皆法务”更加深入人心。加强新入职干警、临近退休干警和职工的教育管理，实施青年干警培养五年“琢玉”工程，探索实行积分制量化考核，把制度执行情况纳入警务督察和平时考核范畴，构筑起严格规范公正文明的执法体系。

 

　　以安全稳定为“第一导向”

 

　　践行职责使命

 

　　立足监狱作为刑事司法“末端”和社会治理“前端”职能定位，一体推进教育改造、社区矫正、安置帮教、纠纷化解、法治宣传，完善“一规五制四控两抓”全链条管理体系，做好“20场景全时空无缝式”管理，提升监狱管理规范化水平。运用沂蒙红色文化健全完善“双延双联一提效”“两精两全一落实”“三评三效一深化”教育改造全过程工作体系，做好教育改造与劳动改造的深度融合，实施“四五七三”教育规划，罪犯改造质量稳步提高。探索数字化手段应用，构建“情指行一体”实战化指挥体系，部署无人机巡航系统，研发应用像素化罪犯危险性评估及犯情预警系统，做好即将刑释人员评估管控，策划拍摄的《包组干警》微视频被司法部转发推广。（山东省临沂监狱）