山东法制传媒网：今年以来，威海市公安局深入贯彻落实省公安厅党委“法治公安建设年”活动部署，积极构建涵盖警情处置指挥流程、执法规范语言、徒手防卫与控制、警械和防护装备综合运用、 警情现场管控、 情绪管控与沟通等六大模块的现场执法训练体系，系统提升基层处警执法标准化、 规范化能力水平，为加快形成新质公安战斗力打牢民警素质基础。

 

　　注重顶层设计  统筹谋划抓推进

 

　　威海市公安局党委高度重视执法实战训练工作，将提升民警素质能力作为深化法治公安建设的重要抓手，先后对开展实战训练的重点内容、训练环境、设施保障等工作提出明确要求。 形成由政治部牵头，法制、 宣传、组教、警训及训练中心等部门积极参与的良好工作格局，围绕规范处警现场执法、舆情控制、情绪管控等重点训练内容，制定了详细的施训方案和考核标准。

 

　　统筹使用市县两级训练基地训练设施，加大投资力度，推动按需更新配备教材、教具、实训设备及训练系统，充分整合各类线上线下教育资源。制定印发《威海市公安机关基层所队“ 训练角”建设办法》，按照便捷、利旧、实效的原则，完成全市36个基层所队“训练角”建设，最大程度满足不同岗位练兵的多元化实训需求。

 

　　在全市公安机关聘任领军型、专家型、骨干型法治人才43名，先后两次举办警务实战教官模块化教学能力提升培训班，轮训教官82名，系统提升教官施教能力，进一步做强本地师资保障。制定《威海市公安机关警务实战、心理服务教官管理实施细则(试行)》，建立轮值驻训、择优晋升、非升即走的教官良性循环机制，有效激发教官队伍干事活力。

 

　　构建训练体系  稳扎稳打提能力

 

　　深入贯彻“三单式”执法培训理念，通过面向基层所队发放调查问卷和随机访谈等方式，深刻把握全市接处警现状及民警执法特点，细致开展需求分析、目标设定、内容设计、结构整合、方法创新、评估反馈等工作，科学确定了模块化课程的需求比例，搭建起现场执法模块化训练框架的“四梁八柱”。

 

　　印发《威海市公安机关接报案处置工作规定》，抽调22名实战经验丰富的省市级警务实战、 心理服务教官及法制业务骨干，结合个人擅长领域围绕六大模块领题，集中力量和资源编制《现场规范执法模块化训练实训教程汇编》 ，制作《 现场规范执法实战训练系列微课》6 部，分类分批推送基层所队集中学习。

 

　　通过挤出“小时间”、利用“小场地”、培养“小教官”、制作“小课程”、训练“小作战单元”的方式，采用观摩练习、情景模拟、案例分析、互动教学、角色扮演等训练方法，引导全警把工作岗位作为训练平台，确保规范执法实战化训练出实效。截至目前，共发布“五小五随”岗位练兵简报 9期。

 

　　突出以考促训  规范执法显实效

 

　　以实兵、实情、实景、实效对抗方式，面向全市公安机关基层所队，按季度开展3次现场规范执法红蓝对抗考核活动，及时制作复盘视频及点评意见反馈至各单位学习，形成了“发现-反馈-提升”的完整工作闭环，提升一线民辅警规范执法和现场处置水平。

 

　　本着“缺什么就送什么”原则，在重大安保前后，抽调教官集中备课，深度复盘红蓝对抗考核情况，逐一提炼被检单位短板弱项，采取随警作战、送教到岗等方式，深入基层一线为民辅警及时答疑解惑，再次巩固实训成果，杜绝屡纠屡犯情况发生。截至目前，全市组织开展送教到岗活动11场次，培训民辅警900余人次。

 

　　以最小作战单元模块化训练为载体，采用训前摸底训后考核、实训前后问卷调查等方式，系统掌握训练实效。模块化训练体系运行以来，民辅警警情处置程序、 技能熟练度、 战术有效运用、心理韧性等方面能力不断增强，民辅警各模块技能掌握程度较运行前平均增长 113.8% ，情绪管理与沟通模块达142.33% ，全市公安机关一线民辅警现场执法综合素质获得显著提升。（山东威海市公安局）