山东法制传媒网：今年以来，山东省烟台市公安局机场分局积极学习借鉴全军思想政治工作“四个知道一个跟上”（随时知道战士在哪里、在干什么、在想什么、需要什么，思想工作和管理要跟上去）、“四个报告一个依靠”（向上级报告在哪里、在干什么、在想什么、需要什么，有问题要依靠组织来解决）“双四一”管理机制，深化全面从严管党治警工作，从领导干部和民警辅警两个方向入手，赋予“双四一”管理机制新的警营内涵。

　　

　　6月，烟台机场面临T2航站楼转场重任，同时随着暑期旅游旺季到来，物品遗失、航班延误、携带违禁物品乘机等警情急剧增多，执勤民警辅警工作强度陡增。在“双四一”谈话中，针对部分民警辅警流露出心理压力较大的苗头，分局立即邀请市局心理辅导教官到分局开展团体心理辅导活动，调节情绪、舒缓压力，有效保证民警辅警保持旺盛的战斗力。

　　

　　全面掌握民警辅警所思所想所需是管党治警的首要任务，机场分局要求全体领导干部时刻做到“四个知道一个跟上”，通过及时了解民警的动态，分局更好地调配资源、提供支持，确保各项工作顺利进行。同时，分局从细节入手，分析民警辅警在工作生活中反映出的一些“小事情”“小问题”“小情绪”，号准警队思想脉络，及时采取针对性措施，确保问题解决在萌芽状态。分局要求，思想政治工作要及时跟上。在快节奏、高强度的工作环境中，民警可能面临各种压力和挑战，思想工作及时跟上，帮助他们保持良好的心态和工作状态，这不仅有助于提高工作效率，更能促进队伍的稳定和发展。

　　

　　4月，机场分局特巡警反恐大队辅警三班班长小王主动向大队负责人报告，某重点值守岗位勤务模式可以进行优化，并提出轮岗执勤、增设监控等建议。分局经过研究采纳了这一建议，此举有效提升了勤务质效，极大调动了全体辅警的工作热情。

　　

　　为提高队伍凝聚力和战斗力，机场分局对全体民警辅警提出“四个报告一个依靠”的工作要求，分局的“四个报告”指及时、如实地报告行踪、报告工作、报告思想、报告困难，“一个依靠”是要求民警辅警相信组织，遇到困难和问题依靠组织解决。分局充分发挥组织的力量，把做好思想工作与解决实际问题有机结合起来，尽最大努力为民警辅警排忧解难。

　　

　　机场分局健全谈心谈话机制，出台“六个必谈”制度，即工作变动或家庭变故时必谈、受到表彰或处分时必谈、遇到困难或挫折时必谈、出现矛盾和意见分歧时必谈、群众有不良反映时必谈、新入职人员必谈，“六个必谈”做到了解需求、解开心结。今年以来，机场分局开展谈心谈话350余人次。

　　

　　机场分局制定“五必访”制度，即民警辅警生病住院必访、思想波动时必访、家庭发生重大变故必访、无故不交党费或不参加组织生活必访、重大节日或生日必访。“五必访”进一步帮助民警辅警坚定思想信念、放下思想包袱、严守纪律规矩，全身心地投入各项工作。分局完善信息沟通反馈机制，设立“政委信箱”，开展全员评议，采纳意见建议26条；举办领导干部能力素质提升培训班2次，提高了各单位负责人的管理能力和沟通技巧；开展心理沙龙、拔河比赛、演讲比赛等警营文化活动5场，促进了民警辅警之间团结协作；加大从优待警力度，开展表彰奖励活动4次，增强了队伍活力。（山东省烟台市公安局机场分局）