山东法制传媒网：为进一步坚持和发展新时代“枫桥经验”，山东省寿光市公安局侯镇派出所立足“派出所主防”职能定位，按照“靠前预防、深入摸排、多元联动”三步走，扎实开展矛盾纠纷排查化解工作。

　　

　　靠前预防 构建宣防格局

　　

　　寿光市公安局侯镇派出所立足辖区实际，牢固树立“预防在先”工作理念，在辖区广泛开展法治教育，增强群众法治意识。侯镇派出所着力提高民警辅警思想认识，每周召开矛盾纠纷警情专项调度会，提前安排、精心部署，做到“提前了解、暖心调解、一站式化解”。他们积极开展线上线下法治宣传，通过开设普法讲座、农村大集宣讲、发放宣传册等方式广泛开展线下宣传，利用微信群、微信公众号等多种宣传途径广泛开展线上法律法规宣传。针对群众诉求“小、多、繁、杂、难”等特点，侯镇派出所坚持党建引领，组织网格员、警务助理下沉一线，走进群众家门、解开群众心结。

　　

　　今年以来，侯镇派出所已召开调度会28次，开展宣传讲座65次，发放宣传材料1300张，走访群众17户，切实营造出和谐友善的社会氛围，有效净化了社会治安环境。

　　

　　深入摸排 健全排查机制

　　

　　为加强派出所与镇党委的联动，侯镇派出所建立微信群，由镇综治办牵头开展矛盾纠纷摸排工作，针对邻里矛盾、感情纠纷、土地纠纷、债务矛盾等问题每月排查一次。

　　

　　侯镇派出所注意提升民警辅警在日常工作中识别矛盾的敏锐性和解决矛盾的主动性，及时发现和化解各类矛盾纠纷。他们每月召开警务助理会，充分发挥警务助理“人熟、地熟、情况熟”的优势，联合进村入户进行矛盾纠纷摸排化解工作。今年以来，已联动警务助理摸排信息34条，联合化解23起矛盾纠纷，通过派出所排查化解矛盾纠纷27起，做到“矛盾不上交、平安不出事、服务不缺位”。

　　

　　多元联动 分类调处纠纷

　　

　　侯镇派出所建立矛盾纠纷分级分类接处机制，根据矛盾类型、风险等级，对排查出的矛盾纠纷进行分类，采取“一事一议”研判机制，分析评估矛盾纠纷的风险隐患，综合施策，逐一制定化解措施，对突出矛盾，做好梳理分析，定期跟进，妥善化解。对普通矛盾快速化解，对于非公安机关管辖的矛盾纠纷及时移交给相关责任部门，做到让小事不出村、大事不出镇。

　　

　　侯镇派出所建立多元参与的调解机制，对一时难以化解的矛盾纠纷开展多部门联动调解、聘请调解员参与调解。目前，已形成派出所、党委政府、人民调解委员会等多方参与的矛盾纠纷调处格局。今年以来，派出所联动多方力量摸排矛盾纠纷线索73条，填写《风险隐患信息报告单》和《风险隐患信息提示函》移交相关部门矛盾纠纷8起，各部门联合调解矛盾23起，聘请金牌调解员调解1起，做到矛盾纠纷“一事一策”，及时化解。（山东省寿光市公安局）