山东法制传媒网：山东省威海市公安局环翠分局始终把“规范”作为执法的生命线，把“大监督”作为执法的保障线，通过构建感知民意、系统严密、运行高效的大监督管理体系，不断提升公安工作法治化水平和执法公信力。

 

　　环翠分局成立执法大监督中心，执行对执法全业务流程的监管。在全面汇集12345、12389热线、民生警务平台、信访投诉举报等监督数据的基础上，通过“民意回访中心”对公安服务、管理、执法等各环节进行全口径回访，主动感知民意诉求。依托分局视频监控系统，执法大监督中心安排专人24小时对接处警、办案区、办公区、服务区等进行视频监督，对不规范执法行为进行视频截图，实时通报整改；自主研发智能全流程执法监督管理系统，实时抓取警情、案件数据进行智能化分析、动态监督。

 

　　与此同时，执法大监督中心通过定期召开研讨会，汇总执法监督结果，分析研判执法问题，分类提出防治方案，打造四维整改预防体系。一是“所队联动”抓全盘，对即时性问题随发现随整改，指令责任业务大队督促派出所整改，大监督中心再组织倒查整改情况，业务大队与派出所联动整改，全局上下一盘棋，形成“督导—整改—倒查—再整改—闭环”模式。二是“专项行动”抓重点，对存在的执法问题，组织开展涉企执法突出问题整治、“积案清理”、“类案整治”等专项行动，有效督促整改执法问题。三是“教育培训”抓提升，对普遍性执法问题，量身订制多元化培训模式，组织开展复议诉讼典型案例剖析、最小作战单元模拟警情处置、“红蓝对抗”、送教上门等培训。四是“制度建设”抓长效，对专项执法问题，环翠分局相继出台深化创安全创满意工作九项措施、执法培训机制、执法过错责任追究等制度，有效围堵执法漏洞。

 

　　此外，环翠分局创新推进执法巡查百分制评分，每日对警情分流、受立案、涉案财物、案卷材料上传等工作进行执法巡查，并针对存在的问题，每月按百分制评分。严格执法过错责任追究，在监督过程中发现执法过错，按照《责任追究暂行办法》启动问责。加强等级化管理考核，环翠分局将等级化管理工作深度细化，对单位和民警个人分别考评，每月将监督情况计入考评成绩，对单位、个人进行综合考评排名，实现执法量、质、效综合评估，夯实执法大监督成果。（山东省威海市公安局环翠分局）