山东法制传媒网：为破解基层派出所警力不足这一难题，齐河县公安局运用“加减乘除”法，赋能派出所工作，夯实“派出所主防”根基。今年以来，山东省德州市齐河县刑事警情数、治安警情数同比分别下降32%、19%，电诈警情数同比下降73%，实现了社会和谐稳定、百姓安居乐业。

　　“加”大保障 拴心留人

　　齐河县公安局在资源配置和保障措施中，坚持向派出所倾斜，各派出所的人员、装备得到充分保障。

　　2023年以来，齐河县公安局两名派出所所长晋升为副局长，15名派出所所长进入乡镇、街道党委班子，20名扎根基层10余年的民警得到提拔重用。2023年度，派出所民警、辅警受表彰人数占齐河县公安局总表彰人数的55%。

　　近两年来，在县委县政府的大力支持下，齐河县公安局新建2个派出所，增加5个派出所配套用房。按照规范化、智能化、人性化的标准，他们对派出所进行升级改造，各派出所食堂、宿舍等生活设施一应俱全，一大批新式单警装备、执法执勤车辆配发到派出所。

　　“减”负松绑 重心下移

　　齐河县公安局坚持问题导向，厘清派出所职责任务，从考核检查、会议报表、接警处警、案件侦办、信息采集等方面，制定出台派出所减负措施，让派出所民警有足够的时间精力深入一线，积极做好服务群众和打击犯罪工作。

　　为推动非警务类警情分流化解，齐河县公安局联动县大数据局等相关部门，将110报警台与12345政务服务热线平台、县综治中心网络化平台相互贯通，确保非警务类警情有效分流、高效对接、跟进处置，解放了派出所警力，夯实派出所主责主业。

　　同时，齐河县公安局进一步优化数据统计报送模式，实现统计报表自动化生成;对派出所需要落实的文件和参加的会议，一律报局长审批;提高线上办公效率，倡导开小会、短会。此外，他们确定由督察部门牵头，规范派出所考核检查工作，将派出所年度考核工作统一纳入等级评定工作范围。齐河县公安局健全完善派出所民警定期体检、值班轮休等制度，落实暖警爱警措施。

　　“乘”倍赋能 凝聚合力

　　为夯实工作根基，提升派出所战斗力，齐河县公安局建立“派出所吹哨，警种部门报到”机制，制定出台警种部门支援派出所工作办法，明确公共安全监管、治安清查、打防管控等15项常态化任务，相关警种部门与派出所直接捆绑，做到“有哨必接，有求必应，人到事了”。

　　派出所“吹哨”的底气何处来?齐河公安实行派出所评议警种部门制度，年终排名后三位的警种部门负责人要向局党委作出说明。通过考核评议、问责问效的“制度杠杆”，实现警种部门与派出所任务共担、责任共担、成绩共享，避免了警务工作的“信息孤岛”“数据烟囱”，让派出所的“哨令”更具执行力。

　　2023年以来，齐河公安16个派出所“吹哨”180次，通过“吹哨报到”机制共办理涉黄涉赌涉诈类刑事案件54起，刑事拘留犯罪嫌疑人110名，化解重大矛盾纠纷80余起。

　　“除”去繁杂 便民利企

　　“材料不齐不着急，我们可以先给您办好。回去后，您把所需材料从微信上发过来就行了。”近日，在齐河县公安局晏城派出所综合服务大厅，某汽车租赁公司的陈经理前来办理业务时少携带一项材料，民警通过“容缺受理”为该公司批量更换了驾驶证。

　　去年以来，齐河县公安局将22项行政审批事项下放到派出所，将户籍、治安、网安、交管等53项高频业务交由派出所办理，为派出所培养“全科民警”67名，各综合服务大厅实行“一窗综办”，还大力推行容缺办、上门办、预约办、快递办等便民举措，让服务速度更快、效率更高，群众更满意。

　　“我们始终把派出所警务机制改革置于战略性、基础性地位，把主动警务、预防警务贯穿于打防管控治的各个环节，把派出所重心转移到管控治安要素、防辖区发案、防安全事故上来，为齐河高质量发展奠定了坚实基础。”齐河县副县长、公安局局长周方军表示。(山东省德州市齐河县公安局)