山东法制传媒网：15类85个科目的“培训菜单”供全市民警辅警选择，各警种部门提供上门按需点餐式送教110余次，累计3800余人次参训……2023年以来，山东省临清市公安局积极探索创新练兵模式，紧盯实战需求，实现以往大锅饭式培训练兵到“标准餐”“自助点餐、按需配餐”“营养加餐”等多餐式施教的转变，以常态化、需求化、精准化和实战化的培训提升警务实战送教活动的针对性和实用性，为全体民警辅警成长赋能。

　　

　　做精训练项目“标准餐”

　　

　　“准备、验枪、装弹夹、开保险、射击……”4月18日，参训民警在临清市公安局警务实战教官尹昆指令下进行精准实弹射击，这是临清市公安局常态化开展的一个“标准餐”训练项目。

　　

　　培训前，6名警务实战教官组成的教官组进行了集中备课，对课程设置、培训重点、射击流程、后勤保障等进行精心准备，明确分工，落实责任，确保培训规范、有序开展。

　　

　　为深入推进全警常态化练兵，临清市公安局着力建立练兵长效机制，突出全警练兵实用效果，持续强化政治理论、法律法规、体能训练、警械使用、武器使用、警务实战等基础科目的训练与考核，做精全警练兵“标准餐”。

　　

　　创新推出练兵“自助餐”

　　

　　“我们觉得练兵培训应该更贴近实际，尤其是针对纠纷类、阻碍执法类警情的处置。”4月5日至7日，临清市公安局组织教官团到基层所队召开送教座谈会，现场听取基层所队的意见和建议。

　　

　　去年以来，临清市公安局通过召开各警种、各岗位座谈会，就培训模式、方法和课程安排等，广泛听取基层民警的需求。他们制作“按需点餐”施教调查问卷，发放至各基层所队，收集汇总基层民警在执法办案、人口管理、治安管理、信息化应用等15个方面的业务培训需求以及遇到的具体疑难问题，及时发现民警能力素质短板，将基层需求逐一分解，形成“授课菜单”。“菜单”下发至基层所队，民警辅警按需“自助点餐”。

　　

　　同时，临清市公安局建强教官队伍，聘任兼职警务实战教官24名、业务教官16名。由教官团按需“配餐上菜”，打造自助餐式培训模式。截至目前，临清市公安局召开送教座谈会11次，发放问卷965份，收到“自助点餐单”79份，累计上门“送餐”施教112次，基层所队民警辅警参训覆盖率达100%。

　　

　　增加练兵考核“营养餐”

　　

　　“从视频中大家能明显看到，我们在处置队形和互相配合上没有达到最佳效果……”4月22日，临清市公安局全局例会上播放的是每月一次的“红蓝对抗”模拟警情拉练视频，实战教官一针见血地指出“处警”中暴露的问题。

　　

　　为确保“按需点餐”送教模式的有效性和可持续性，让民警能够“吃得好、吃得饱、消化得了”，临清市公安局建立“日、周、月”考核拉练机制，各所队利用处警间隙碎片时间，每日开展个性化练兵。局教官团队每周开展测试，制作统一问题清单“一周一通报”。他们通过考核增加“营养餐”，最大限度实现“学练考”一体化。

　　

　　依托“情指行”一体化工作机制，围绕响应速度、警种联动、现场处置、武器警械使用、安全防护等工作内容，临清市公安局每月组织一次跨区域“红蓝对抗”模拟警情拉练，并制作复盘教学片，在全局工作例会上播放。（山东省临清市公安局）