山东法制传媒网：近日，山东省日照市公安局命名20个派出所为2023年度“人民满意派出所”，并选树“人民满意派出所民警”“人民满意派出所辅警”各20名。近年来，日照市公安局坚持和发展新时代“枫桥经验”，结合省公安厅“百所示范、千所提升”工程，积极拓展“枫桥式公安派出所”创建活动载体，以“人民满意派出所”创建活动为抓手，推进派出所工作水平整体提升。

　　“党政主导+全警共建”

　　积聚组织领导推动力

　　为加强派出所建设，日照市公安局提请市委、市政府将派出所工作“三年行动”纳入城乡建设统筹规划，“警格+网格”一体化写入政府工作报告，推进新建、改扩建派出所11个，改造提升警务站点133个，全面推进派出所标准化建设。

　　立足打造基层治理“共同体”，日照市公安局着力构建“派出所+”协同共治新模式，派出所所长进乡镇街道、民警进社区(村居)“两委”班子均达95%以上，刚性落实警力下沉，派出所民警、社区民警占比分别达51.6%、43.3%，“海曲义警”22支平安志愿组织、1.2万名巡防队员常态参与平安守护。健全派出所与文旅、司法等“1+N”联动调解机制，打造“阳光旅游警务”品牌。户籍派出所全部实现“一窗通办”、14项交管业务进驻，为群众带来实实在在的方便与实惠。

　　“改革增效+智慧赋能”

　　培育破题攻坚硬实力

　　2023年11月4日，高新区分局河山派出所组织辖区18家企业代表召开警民恳谈会，相关企业负责人介绍了企业发展状况和面临困难，并就公安机关改进执法服务和安全监管提出意见建议。

　　申家坡社区大中小企业聚集，流动人口7600余人，为给企业发展提供安全稳定的治安环境，河山派出所依托政务微信，做实园区警务，一企一档、一企一策，实现企业红、黄、蓝分色管理，推动园区治安基础要素数据化管控、智能化服务。2023年以来，涉企警情同比下降27%。

　　日照市公安局坚持改革增效、智慧赋能，持续推进警务创新，派出所“治安要素立体动态管控平台”、“智汇警微、平安共治”主战主防体系、园区综合服务管理系统、“一村(格)一警”乡村警务“微治理”工作法等一批服务实战、惠及民生的创新成果在基层派出所推广应用，为基层社会治安防控体系建设夯实了工作根基。

　　“预防为先+精准施策”

　　增强治安局势驾驭力

　　2023年11月，秦女士入股某公司20万元，但后期收益与预期差异较大，产生了退股的想法，但公司方面称因款项用于经营周转无法退股，双方产生了矛盾。五莲县公安局城关派出所接到报警后，邀请驻所律师与双方面对面进行专业法律调解，协助推进股权转让流程，问题顺利解决，双方皆大欢喜。

　　城关派出所的做法不是个例，日照市公安局深化“百万警进千万家”活动，推行民警包村模式，通过发动民警辅警、网格员、警务助理、义警组织等，对各类矛盾纠纷进行动态排查，积极配合党委政府和有关部门及时干预、妥善处置。

　　为强化小案快破和精准防范，日照市公安局将落实派出所所长盯警情盯案件“双盯”机制，推行民警“在村居”包村模式，机关、派出所民警全员参与，以“写实”工作法覆盖每家每户，社会治安驾驭能力不断增强。2023年，全市接报刑事警情、治安警情分别同比下降13.8%、9.6%。

　　“党建领航+打擂练兵”

　　激发干事创业战斗力

　　近日，岚山分局高兴派出所开展“晒笔记、互观摩、促提升”活动，党员民警辅警纷纷“晒”出学习笔记，互相交流心得体会。

　　日照市公安局在基层派出所部署开展“四强”“红旗”党支部创建活动，组织广大派出所打造“红心向党·长治久安”党建品牌，在党建引领下筑牢信仰之基、补足精神之钙、锻造忠诚警魂，3个派出所被省公安厅命名为第三批“枫桥式公安派出所”，打造出全国“枫桥式公安派出所”、全省“枫桥式公安派出所”、一级派出所和“人民满意派出所”共24个示范派出所，占全市派出所总数的三分之一。

　　2023年以来，日照市公安局组织举办派出所所长培训班、派出所大讲堂、规范执法讲堂、擂台比武、红蓝对抗活动等37期次。(山东省日照市公安局)