山东法制传媒网：去年以来，山东省泰安市公安局立足主防定位，聚焦“七化”任务，坚持软件硬件一起抓，全力推进派出所建设提档升级，打造具有泰安特色的“派出所主防”警务品牌，取得明显阶段性成效。

　　泰安市公安局围绕派出所工作标准化建设，先后出台《 泰安市公安机关推进派出所工作标准化建设十二项措施》《泰安市公安局加强新时代公安派出所工作三年行动实施方案》，成立一把手任组长的领导小组，细化职责，清单推进，挂图作战。市局领导、驻局高级警长包保 10个县级公安机关，局直单位包保 27 个重点派出所推进工作开展。 各地积极争取党委政府支持，均成立一把手任组长的领导小组，细化工作方案，专人专班，高位推动工作落实。

　　东平县公安局新湖派出所以往的平房院落地势低洼，下大雨雨水倒灌，房少人多。东平县投入资金1000万元，建筑面积 2274 平方米的新建办公用房整体建成、装修、投入使用，至此，新湖派出所彻底改变了“老破旧”局面。像新湖派出所一样，去年以来，泰安市公安局紧盯派出所标准化建设的体制性、保障性难题集中攻坚，将 10处“老破小”派出所改造提升列为攻坚重点，与属地党委政府现场研究措施，强力推进工作开展， 10 个“老破小”派出所年底前全部完成新建、改造。其他派出所实行“一所一策”，实现整体提升。从市县两级机关提拔年轻干部到派出所任职，队伍结构更加合理，新入警人员全部充实到派出所，派出所警力占县级公安机关民警的比例显著提升。出台《 公安派出所“ 两队一室”运行指导意见》《综合指挥室建设工作规范》等规范文件，符合要求的21 个派出所全部完成“两队一室”改革，“两队互为协同、一室支撑两队”警务机制运行更加顺畅高效。

　　泰安市公安局创新“融治理”机制，推动联动共治。坚持“融网格”，4860名派出所民警、辅警和警务助理下沉到由党委政府建立的9645个网格中，全力组建最强社区警务团队。深化“融业务”，把公安基础业务融入网格，派出所民警在“一管三防”基础上，融合开展禁毒、反诈、普法等8类宣传教育，内容一趟车、进门全覆盖。推进“融部门”，建立“公安+综合执法等N 部门”联动机制，以派出所为发起点，搭建“联合执法、定期会商、首接负责、快速处置、信息共享、有奖举报”六大机制，形成部门执法整治合力。做强“融大众”，规范壮大全市 3.9万余人的“泰山义警”群防群治力量，实现小事不出网格、大事不出村镇。密切警民关系，深入开展“警民和谐、一卡通联”活动，延伸社区警务，拓展警民联系渠道，张贴“警民联系牌”28 万余张，发放“警民联系卡” 92万余份，建立微信群 7200 余个，回应诉求、解决问题2900次，迅速架起“警民连心桥”。

　　泰安市公安局还坚持问题导向，强化支撑保障。 针对非警务警情占比较高问题，推动市政府出台《泰安市关于推动12345 政务服务便民热线与110报警服务台高效对接联动的实施方案》，健全完善 110警情协同处置机制，加强110与12345平台对接联动，进一步明确非警务事项分流转办清单和规则，推动有关部门建立健全落地力量和机制。同时落实警种支援派出所，在全市范围内推行实施“泰网”大巡防，缓解派出所巡防压力，提升社会面见警率、管事率、震慑力。市局统筹市、县机关民警、辅警，日均投入警力 1220 余人、巡逻组430 余组，承担主干道、主要商业区的巡防驻守任务;对纠纷类、求助类、扰民类、劝阻类警情，调度巡防组就近处置，对重大、突发警情“一警双派”，调集巡防警力第一时间到达现场，支撑派出所形成处置优势。去年以来，城区刑事类警情下降 3.9% 、治安类警情下降12.6% 、可防性案件警情下降6.4% ，有效减轻派出所接处警负担和防范压力。

　　泰安市公安局还积极破解短板难点，智慧赋能实战，积极争取各类资金将智慧所队建设纳入智慧城市建设总体布局，搭建“市、县、乡、村、网格”五级贯通的数据应用平台，引入社会资源，汇聚治安力量，不断提升打防管控、服务群众和内部管理的智能化水平。(山东省泰安市公安局)