山东法制传媒网：近年来，山东省郯城县公安局突出党建引领，厚植红色基因，以新时代红色沂蒙警队建设为牵引，强力推进党建、队建与法制业务深度融合，有力推动了执法规范化建设，执法质量考评连续四年荣获优秀等次，获评“全省公安机关执法示范单位”，群众安全感满意度连续位居临沂市前列。

　　郯城县公安局以党建带队建激发新活力，通过开展支部书记讲党课、党员过政治生日、“月行一善，情暖郯城”等活动，强化党员民警党性观念和宗旨意识，近3年来共做好事4万余件。全局54个党支部党建工作齐头并进，实现了“一单位一品牌、一支部一特色”，形成了“红色先锋护平安、法律服务到身边”等一批优秀党建品牌。14个党支部被授予县“五星级党支部”荣誉称号，郯城县公安局连续3年被评为“全市优秀公安局”。

　　郯城县公安局成立执法监督管理委员会，每周定期召开例会，集体会商重点案件，开展执法监督。他们每月举办一期“砺剑”法治微课堂，法制民警、办案能手上台点评研讨典型案例，分享办案心得，交流技战方法。

　　针对一线执法中的难点和突出问题，郯城县公安局制定办案指南、证据规则、经典案例样板等，下发基层一线研究学习;培养100余名法制监督员、办案能手和执法标兵，组建“硬核”执法队伍。他们建设执法办案管理中心，实现对案件、人员、财物、卷宗、场所的集约化、智能化、精细化管控，提升了执法办案质效。此外，郯城县公安局落实案件主办人负责制、执法办案终身负责制，严格执行民警离任执法责任审查，做到民警岗位变动时执法责任无缝衔接，避免出现案卷丢失、有案不立、久拖不结等情况。

　　郯城县公安局制定“110接处警工作手册”，创制“民警执法工作日志”，对基本案情、强制措施等“六大项目”实现了执法环节全流程登记;编制“案件审核工作日志”，使民警审核案件有了菜单式、流程化遵循。此外，他们联合县司法局出台《关于推行人民调解员进驻派出所制度的指导意见》，推动公安机关与司法机关业务融合，凝聚矛盾纠纷调处强大合力。今年3月，杨集镇刘某兄弟三人因承包土地问题多次发生争执，民警会同人民调解员耐心调解，成功化解矛盾。今年以来，人民调解工作室共化解矛盾纠纷420余件，群众满意度达96.6%。(山东省郯城县公安局)