山东法制传媒网：今年以来，山东省济南市公安局轨道公交分局积极创新党建工作思路，着力打造“党建进站、共育联享”特色亮点，通过组织联建、资源联享、活动联办、服务联动，推动公安工作与公共交通企业共驻共融共建，有限警力得到充分盘活，延伸服务群众触角，取得明显成效。

　　构建警企党建联动体系

　　济南市公安局轨道公交分局树立城市大公共交通党建理念，以党建互联开路，将党组织的连接点细化到地铁站点，推动警企互联互通，将服务群众触角延伸到工作前端。

　　轨道公交分局结合实际情况，建立了派出所党支部“党建进站”工作体系。3个轨道派出所党支部与辖区40个轨道站点、4个公交派出所与所辖46个公交车队、38家巡游车出租公司、69家网约车平台公司建立“党建联络员”制度，定期通过“线上+线下”的形式共同开展党建共建活动。通过强化与公交、出租、网约车等行业的沟通力度，形成党建与业务工作动态串联的良好局面。

　　在工作实践中，轨道公交分局探索出以“支部包站”为主要内容的党建共联新模式，分局党委下设的15个基层党支部，以地铁站、公交场站为单位包片划分，明确责任，建立党建引领下的服务群众前沿阵地。

　　自济南轨道交通组网运行以来，轨道公交分局经过深度调研，针对轨道警务工作全方位推进警务机制改革，将派出所80%警力压向站点一线，有力提升了见警率和管事率。同时，针对轨道站点多、驻站民警分散等特点，他们提出“党小组建在线上”理念，在轨道交通全线19个常驻站点建立党小组，实现了党务警务双提升。

　　创新警企资源联享模式

　　轨道公交分局充分利用公共交通行业企业点多面广的分布优势，合理搭建资源共享体系，将单位个体的党务工作“内循环”变成警企联享“外循环”。

　　轨道公交分局所辖轨道派出所大部分依托轨道集团车辆段基地而建设，具有设备一体化、场地共享化、资源最大化的优势。他们在党建阵地选择和建设上实施高标谋划、一体推进、共同使用的战略规划，实现由共建到共享的迈进。依托资源联享平台，轨道公交分局不断强化与公共交通各行业党建联通，着力构建“一指引两规范三提升”的党支部建设体系，围绕组织、队伍、活动、制度、保障“五个基本点”，对三会一课、主题党日等规定动作进行固化提升，让党支部创有方向、建有目标。

　　作为“济南城市交通发展党建联盟”创始单位之一，轨道公交分局依托联盟，不断学习借鉴成功经验做法，发挥自身党建优势。在党建联盟框架下，轨道公交分局与联盟各党组织共建资源清单70余件、需求清单80余件，在优势互补中提升协作能力，在资源共享中强化工作质效。他们与济南轨道交通集团有限公司组建党建联盟，以支部共建为媒介，增强工作配合度、党员熟知度、业务融合度，借势借力推进地铁公交智慧平台建设，有效助推公共交通安全防范工作提档升级。

　　形成警企活动联办常态

　　轨道公交分局发挥公共交通行业优势作用，推动警企联合，助力服务群众职能向深层延展。

　　轨道公交分局与济南市红十字会、济南轨道交通集团有限公司立足岗位、相互配合，通过“应急救护·救在身边”品牌建设暨战略合作，积极开展市民参与共建活动。今年以来先后组织“藏蓝护卫+红色施救+绿色地铁”应急救护集中培训20余次。市红十字会针对心肺复苏操作、创伤包扎等课程，对公安民警、轨道交通集团有限公司工作人员开展急救知识、救护技能培训，培训参与人员达500余人次。

　　在深入推进社区“双报到”工作中，轨道公交分局联合公共交通行业党组织，开展“红色公交进社区”“雷锋车队在身边”等主题活动，积极发挥公交先锋岗、出租雷锋车队等行业党建标杆团队示范带动作用，投身于社区环境综合治理、走访慰问困难群众、帮扶救助弱势群体等活动中，切实解决群众需求。(山东省济南市公安局轨道公交分局)