山东法制传媒网：57岁的赵善军，是山东省济南市公安局济阳分局正处级干部。自今年3月以来，他响应分局“机关民警进社区”工作要求，进入济北派出所永康社区警务室工作。

　　一进社区，赵善军就紧紧围绕“降警情、控发案、提升群众安全感满意度”工作目标，开展警企共建、警保联控等活动，实现警务前移、服务前置，积极营造安全稳定的社会环境和高效优良的服务环境，着力打造园区企业门口的警务室。

　　和赵善军一样，济阳分局机关14名民警响应局党委号召，纷纷“沉”进社区，夯实派出所主防职责，实现群众安全感满意度进一步提升。

　　今年3月至10月底，辖区9个社区民生问题投诉数实现同比下降，15个社区的行政案件数实现同比下降。

　　机关民警进社区增强基层实力

　　过去，济阳分局派出所社区警务工作均由办案民警担任，基层基础工作相对薄弱。对此，济阳分局党委推出了机关民警进社区举措，制定下发了机关民警进社区十项措施，明确机关男民警53周岁、女民警45周岁以上均可自愿报名。措施出台后，分局机关的民警踊跃报名，最终有15名同志入选。

　　“我参加工作35年，从基层民警干起，担任过两个派出所所长，后又主持法制大队工作。如今57岁又回到熟悉的社区，我感到责任重大、使命光荣。”在机关民警进社区的号召下，济阳分局正处级干部刘汝国成为济北开发区派出所开元、北湖两个社区的社区民警。

　　进入社区后，刘汝国坚持从零开始，迅速融入社区工作，在干中学、学中干，用双脚丈量街巷，利用最短时间迅速摸清了两个社区的基本底数。

　　在制定下发的机关民警进社区十项措施中，济阳分局明确社区民警不参与派出所执法办案、夜间值班等，担任专职社区民警，每人制作下发了带有民警照片、手机号码、微信二维码的警务标牌，并实行弹性工作制，有力激发了社区民警的工作热情，提高了见警率和群众对社区民警的知晓率。

　　目前，社区民警人均进网格员、物业小区、楼院长、义警等微信群13个以上。

　　党务政务警务深度融合

　　为加强社区党务、政务、警务深度融合，在济阳分局积极协调下，社区民警统一由区委组织部安排，全部任命为所在社区的专职副书记。社区民警每周参加社区党建会、社区工作例会、派出所例会，党务、政务、警务一起抓，结合社区实际带领辅警、网格员、保安、义警等，开展社区巡防、案件回访、民生回访、群众走访等工作，实现了社区党务、政务、警务有机融合。

　　为建强社区治理队伍，济阳分局指导社区民警组建社区治理队。社区治理队在社区民警具体指导下，开展防范宣传、社区网格巡查、协助管理人口、信息搜集、巡逻防范，成为社区治安防范的有生力量。

　　此外，社区民警组织辅警、网格员联合加强社区综合治理，将网格员的职责与社区民警的职责充分融合。他们将警务室辖区按照网格划分，进行分片分段管理服务，更好发挥了资源共享的优势，实现了共建共治。

　　今年3月底，东城社区党支部专职副书记、社区民警高建华经过多次协调，最终将第二网格内多年未解决的老旧小区垃圾清运问题一次性解决，赢得了社区群众的交口称赞。

　　扎根社区提升管理服务能力

　　“社区警务的第一目标，就是‘降警情、控发案、提升群众安全感满意度’，各项警务工作要围绕第一目标开展，为第一目标服务。”针对机关民警进社区工作，济阳区副区长、公安分局局长林景表示。

　　在制定机关民警进社区考核方案时，济阳分局将110警情数、案件发案数、民生投诉数三项指标分值占比提到了30%，进一步明确了社区民警的考核方向。围绕这一考核目标，社区民警纷纷扎根社区，做好民生投诉处置、矛盾调处、治安巡防等工作，为民服务干实事。

　　今年4月的一天，社区民警张本福带领辅警，冒雨赶至徐家鑫苑小区，处置一起连续投诉一年多的噪音扰民事件。经过张本福的一番劝导、谈心，这起投诉被圆满化解，邻里双方握手言和。

　　滨河社区专职副书记、民警佟红卫到岗后，发挥原来从事交警工作的优势，带领辅警、网格员等，对滨河嘉苑小区停车难问题进行了集中治理，通过协调重新施划车位，打通消防车道，一改往日车辆乱停、乱放等乱象，实现了车辆有序停放。

　　机关民警进社区盘活了警力资源，优化了警力配置，切实为基层派出所减负，有效助力社区警务工作开展，进一步密切了警民关系。济阳分局济北开发区派出所负责人宫兆斌对此深有感触：“机关民警进社区后，实体化开展工作，真正实现了社区大小事有人管有人问，派出所警力也得到了极大释放。”(山东省济南市公安局济阳分局)