山东法制传媒网：为深入贯彻落实习近平总书记关于新时代公安工作的重要论述、关于文化建设的重要论述，全面提高队伍的凝聚力、战斗力，山东省枣庄市公安局大力推进公安文化建设，着力构建“党委领导、政工牵头、部门联动、全警参与”的公安文化建设大格局，有效促进了公安工作和队伍建设高质量发展。枣庄市公安局先后被授予“全省优秀市级公安局”“枣庄市强工兴产攻坚突破先进集体”等称号。

 

　　加强党建文化建设，在育警铸魂上把准方向。枣庄市公安局以党的建设为引领，举办政治轮训、读书班、公安夜校，实施思想能力作风提升行动，集中开展“解放思想争第一、提升作风创一流”大学习大讨论活动，征求基层意见建议2047条。同时，他们充分依托枣庄市公安局党建教育基地和枣庄市丰富的红色资源，开展党史、国史、革命和传统文化教育，提升民警思想境界。

 

　　加强廉洁文化建设，在从严治警上常抓不懈。枣庄市公安局常态化开展专题式集中学习，将党章党纪、警规警纪作为必修课，把纪律教育、警示教育、提醒教育融入日常工作生活，定期通报违法违纪案例，集中观看警示教育片，着力营造风清气正的警营氛围。领导干部带头开展谈心谈话，了解队伍思想动态，建立民警辅警思想状况档案，夯实了清正廉洁思想根基。

 

　　加强职业文化建设，在凝聚警心上多点发力。枣庄市公安局将职业文化建设纳入全警的职业生命周期，深入挖掘和培育公安队伍中积极向上的精神内核，聚力打造具有高尚职业精神、深厚职业素养、优良职业形象的模范公安队伍。他们常态化开展升国旗、现场教学、公安史学习，每年举办新警入警、民警荣誉退休、参观警史馆等仪式。该局充分发挥表彰奖励的激励效能，开展“送奖到岗、喜报传家”；大力弘扬英模精神，举办“枣庄最美警察”发布仪式，鼓舞士气、激励斗志。

 

　　加强警营文化建设，在从优待警上落实落细。枣庄市公安局从点滴入手，不断深化各项从优待警措施。他们出台爱警暖警“六条措施”，常态化开展走访慰问、心理服务，开通24小时心理服务热线，开展心理服务随警行活动，今年以来服务民警辅警1200余人次。同时，枣庄公安机关依法打击处理32名侵害民警执法权益人员，为49名遭受不法侵害的民警辅警发放抚恤慰问金。他们加大警营文化阵地建设，市局机关建设民警之家，推进基层所队“练兵堂”建设；不断丰富文化载体，建设“大厅文化”“电梯文化”“走廊文化”，用沉浸式教育陶冶队伍文化情操。（山东省枣庄市公安局）