山东法制传媒网：日前，山东省诸城市公安局聚焦“突出政治建警、锤炼专业本领、打造过硬公安队伍”任务目标，全面开展政治轮训、专业训练、实战训练、自主训练，构建了“党委领导、政工协调、警种主训、分级实施”的工作格局，确保了全警实战大练兵工作有序推进。2022年，诸城市公安局7项业务工作考核成绩位列潍坊第一，全局共有41个集体、276名个人受到县级以上表彰奖励。

 

　　政治练兵铸牢忠诚警魂

 

　　近日，诸城市公安局组织民警到王尽美党性教育基地，重温入警誓词，开展革命传统教育，进一步铸牢忠诚警魂。诸城市公安局坚持将政治练兵置于首位，突出党建引领，强化忠诚教育，切实筑牢思想根基。

 

　　他们严格落实民警培训“首课、主课、必修课”机制，开展以《中国共产党政法工作条例》《公安机关人民警察内务条令》等为主要内容的常态化学习，逢班必学、逢训必考；通过党委理论学习中心组学习、“三会一课”等多种形式，开展常态化政治理论学习；完善基层所队党支部“主题党日”等制度，组织开展“品读红色经典、传承革命精神”读书会；依托全市红色教育资源开展现场教学、主题党日活动，邀请老党员、老民警讲课，组织开展重温入党誓词、入警誓词以及谈心谈话、交流研讨等活动，加强革命传统教育和党性教育，着力打造绝对忠诚、绝对纯洁、绝对可靠的公安队伍。

 

　　专业练兵提升业务水平

 

　　诸城市公安局充分发挥“警种主训”的职能作用，组织系统性、针对性专业训练，持续加强专业人才队伍建设，为推动公安工作高质量发展赋能增效。

 

　　围绕矛盾纠纷排查化解、风险监测预警处置等工作，诸城市公安局坚持和发展新时代“枫桥经验”，以网络讲堂、视频微课、每周训练日等多种形式组织开展专业训练，并将警务练兵理论与实践相结合，不断提升矛盾纠纷排查化解工作质效。

 

　　该局紧盯公共安全治理、打防管控关键环节，着重提升交管、户政、出入境等部门的公共管理能力，持续增强打击和预防枪爆危、黄赌毒、盗抢骗、涉黑恶等突出违法犯罪的能力，还针对新型犯罪案件侦办、新型技术手段融合应用等开展专项培训，着力提升打击新型犯罪的能力。

 

　　他们还结合当前公安执法重点、难点问题，以大数据智能化应用、视频图像实战应用、无人机等新型装备使用为重点，持续开展现代科技信息技术和装备运用能力培训，不断提升全警应用信息化科技手段服务公安工作的能力水平。

 

　　战术练兵增强实战能力

 

　　“西南外环交叉口某烧烤店有人打架，请火速派警处置！”治安、特警和辖区派出所接到指令后迅速出警，按照既定方案进行处置。

 

　　3月下旬以来，诸城市公安局组建“蓝军”队伍，通过110指挥调度大厅真实派警，检验出警单位应急指挥、警力部署、执法规范和现场处置等能力水平。他们把“红蓝对抗”作为提升练兵质效的重要手段，坚持“实兵、实情、实景、实装”，增强一线民警辅警应对处置复杂问题的能力。此外，还建立了“全天候、双报到”送教机制，在重要节点、关键时期，以警务实战为重点，常态化开展“预约式”“订单式”“联合式”送教服务活动。

 

　　诸城市公安局秉承“贴近实战、服务实战”的理念，着力解决薄弱环节、补齐能力短板，围绕警情现场处置的实战需求，以110接处警、公安检查站、警务站等从事街面执勤巡逻、突发事件处置、一线警务活动的警组为重点，通过沙盘推演、模拟演练、集中轮训等多种形式，持续开展现场处置、法言法语、徒手防控、武器警械使用、战术协同、警组配合、安全防护等科目训练，有效提升一线民警辅警规范执法和现场处置能力。

 

　　基础练兵强化体能素质

 

　　4月以来，诸城公安分8个批次组织体能达标测试，对体能不达标人员全局通报批评，取消月度评先资格并限期提升达标。

 

　　诸城市公安局坚持常态化基础练兵，开展队列礼仪、综合体能、心理素质等训练，严明纪律作风，树立良好形象。他们坚持科学规范、循序渐进的原则，积极稳妥推进以速度、力量、耐力、协调性、灵敏性为主的身体素质训练，每年组织两次全警体能达标测试，建立警体达标个人档案，测试结果与评先评优、警衔晋升挂钩，列入干部任用、职级晋升考察内容，充分激发和调动民警增强体能素质的自觉性、主动性。

 

　　此外，诸城市公安局还严格落实心理健康普查评估、全覆盖层级谈心谈话、心理健康知识宣传教育等制度要求，适时组织开展有针对性的心理行为训练和心理健康送教活动，切实为广大民警辅警减压降负，构筑心理健康防线，增强自我调适能力。（山东省诸城市公安局）