山东法制传媒网：今年以来，山东济南市公安局章丘分局圣井派出所锚定“四个铁一般”标准，牢固树立全警练兵、常态练兵、实战练兵的理念，结合派出所勤务实际，组织开展“人人上讲台、个个当教官”练兵活动，积极探索简便易行、实用实效的练兵模式，明确以练兵提升凝聚力、战斗力、执行力、软实力的导向，把练兵融入每名民辅警的日常工作中，推动全所民辅警练就克敌制胜、敢打必胜的过硬本领。

 

    营造浓厚练兵氛围

 

    为提高全警练兵热情，圣井派出所细化落实领导带头、列入考核、师徒结对等措施。所领导带头当好表率，充分发挥“领头雁”作用，结合工作经验带头讲解擅长的业务，带动全所形成“人人做学员、人人当教官、人人展才华”的浓厚学习氛围。

 

    圣井派出所将练兵工作纳入全员考核，结合练兵内容，每月组织开展练兵比武考核，评选练兵标兵，形成比学赶帮超的良好氛围。

 

    他们广泛推行警师制，结合岗位职责，尊重民警个人意愿，采取自由搭配方式组建师徒帮教小组，以帮教业务数据对比评价帮教效果，推动民辅警在学、练、战、比中同向发力、攻坚克难。

 

    练兵中，圣井派出所注重发挥每一名民警的特长优势，要求每名民警都要上讲台、做老师，根据自己擅长的业务精心备课、授课。在教学的过程中，授课民警的语言表达能力、逻辑思维能力得到有效提高。

 

    丰富练兵内涵

 

    圣井派出所紧扣捍卫政治安全、维护社会安定、保障人民安宁、服务改革发展的主责主业和锻造“四个铁一般”公安队伍的使命要求，开展综合性练兵，锻造能文能武、充满活力、令行禁止的公安队伍。

 

    圣井派出所将队伍纪律作风建设作为练兵的首要任务，建立完善以每日“一讲一训一查一评”为内容的“四个一”工作机制，形成讲纪律规定、训队列形象、查作风养成、评每日表现的闭环式一日队伍管理行为规范，推动队伍纪律作风持续向好。

 

    为深化业务练兵，他们围绕公安工作现代化建设长远需要和项目建设年中心任务，将提升信息化应用能力、武器装备使用能力、服务项目建设和经济发展能力作为练兵重要目标，采取集中授课、交流研讨、撰写心得等形式，提高民警工作水平。同时，将应对突发复杂警情能力作为实战练兵的重中之重，开展“红蓝对抗”每周一练，组织常态化的对抗式、实景化练兵，由派出所主要负责人和兼职教官分别点评，着力提升民警在应对突发复杂警情中的法律意识、程序意识、规范意识、协同意识。

 

    圣井派出所将练兵与民辅警日常生活结合起来，组织跳绳、爬楼梯、拔河等活动，进一步激发队伍活力，深受民辅警欢迎。

 

    灵活练兵形式

 

    针对以往练兵工作中存在“大呼隆”、知识消化吸收难有保障的实际，圣井派出所采取多种灵活有效的练兵形式，有效提高了练兵实效。

 

    他们利用茶余饭后、班前班后等碎片化时间，随时随地组织开展练兵。每周一早会前、周五下班后，圣井派出所都会组织“短平快”的练兵活动。同时，通过递进式学习，促进知识技能巩固。民辅警利用下班前的一小时进行集中学习，利用次日上班空闲时间进行单独强化，利用周末时间进行深入研究，递进式的学习模式让每个人的能力都得到提升。

 

    问题出在哪里，练兵就针对哪里。圣井派出所全面查摆剖析民警共性和个性问题清单，梳理共性问题11个、个性问题27个，并据此列出政治理论、职业素养、专业技能、规范执法、战术体能等方面的练兵内容，通过大练兵将问题逐一清零，大大提升了派出所的实战效能。

 

    今年以来，圣井派出所社区民辅警利用“云警务室”线上开设反诈讲堂，及时剖析讲解电诈案例，第一时间回应群众诉求，第一时间挽回群众损失，辖区电诈案件发案数同比下降26.2%。（山东济南市公安局章丘分局圣井派出所）