山东法制传媒网：“处置醉酒滋事警情时，要及时疏散围观人群，防止醉酒人持械突袭，同时相互配合迅速控制嫌疑人。现在分组模拟训练！”4月18日，在肥城市公安局派出所民警训练中心，实战教官侯晓正在模拟警情处置对参训民警授课。

 

    今年以来，肥城市公安局‘聚焦派出所这一基层综合性战斗实体，牢牢把握“主防”职能定位，围绕提升“主防能力”精准破题，探索实施派出所专项练兵新模式，取得明显成效。截至目前，全市刑事、治安警情同比下降24%、26%，矛盾纠纷化解率达94.2%，群众安全感满意度有效提升。

 

    “精准性”选题搭建专业课程体系

 

    今年年初，围绕派出所练兵中存在的问题症结，肥城市公安局组织专题调研，向派出所征求意见建议32条，围绕提升矛盾化解、要素管控、处警办案、群众工作“四种能力”，确定了9个专题17项内容的练兵科目，组织开展课程研发、标准制定和设计管理，“量身定制”精品课程资源，为派出所专项练兵开出了一剂“良方”。

 

    积极搭建派出所练兵课程体系，构建起以“提升履职能力”为核心，突出“接警处警、要素管理”两个重点，拓展数据应用、信息搜集、群众工作等业务的“1+2+N”课程架构，所有课程注重“理论+实操”全息融合，加大情景教学、现场复现、案例模拟的比重，切实提升专业技能。

 

    “我们分期实行‘小班化’教学，每期组织16名民警开展一周脱产封闭训练，科学控制练兵进度，让民警稳扎稳打。”肥城市公安局政治处负责人介绍。

 

    “沉浸式”教学打造专题训练模式

 

    走进肥城市公安局派出所民警训练中心，实景模拟街区、警情设置用房、文化宣教长廊、多媒体教室、体能训练室等功能设置处处体现着“战训融合、情景模拟”的特色。

 

    “功能完善和专业支撑是我们训练中心的最大优势。”训练中心民警贾茹说，中心集理论授课、模拟演练等功能于一体，按照1:1比例实景模拟出租屋、网吧等30余种不同场景，最大限度还原接处警中可能遇到的警情现场，让派出所民警在“身临其境”中“一站式”完成提升战力。

 

    实行情景式教学，将20余类常见警情作为重点，着力训练现场处置能力，一改过去“理论学一堆，实战差一截”的局面，让民警训起来“对路”、用起来“有效”。实施“练兵训练、巡逻防范、接警处置”一体化，每期参训民警编为两支应急力量，交替参加大巡防和接处警，在警务实战中互学互比、查漏补缺。遴选8名民警组建公安蓝军，采取“不打招呼、不定时间，突发对抗、动真碰硬”的形式，模拟复杂警情处置，常态开展“红蓝对抗”，并进行演练复盘，检验提升最小作战单元现场处置和突发状况的应对能力。

 

    “规范化”实训激发专项练兵实效

 

    近日，在肥城市公安局“外聘教官”聘任仪式上，4名职业律师被聘任为该局教官，他们将在派出所民警专项训练中开展法言法语运用、矛盾纠纷化解、行政案件复议等方面的授课。

 

    坚持“人才领航”，与党校、律所等多方合作，建立“外聘教官人才库”，从警种能手、派出所骨干等层面组建“内部教官人才库”，打造覆盖派出所业务的多元化教学团队。他们搭建起贯穿施训全过程的考评体系，既考民警、又考教官，将纪律作风、课业成绩、接处警等量化为参训民警积分，将民警评价量化为教官积分，全面评定训练实绩，强化考评成绩运用，推进派出所民警专项练兵纵深发展。

 

    规范化实训激活了派出所民警素质能力提升的“一池春水”，为夯实派出所工作根基提供了支撑。今年以来，肥城市公安局组织派出所建立“融治理”警务工作站12个，培育“桃都义警”等平安类社会组织17个，推动改造400个智慧安防小区，建立起“矛盾联调”工作模式，有效实现“降警情、控发案、除隐患”目标。该局连续四次被表彰为“全国公安机关执法示范单位”。（山东省公安厅）