山东法制传媒网：（赫丽 付延涛）冲锋陷阵，他们从不缺席；热血担当，他们勇敢而上。

 

　　在山东省聊城公安队伍中，他们不是民警，却与民警并肩同行；他们肩章不同，却有着同样的使命担当。他们就是聊城公安的“左膀右臂”——聊城公安辅警，用好作风、好形象、好干劲为平安聊城建设筑就“铜墙铁壁”。

 

　　“好作风”源于“好内功”

 

　　着装规范、工作认真、做事麻利……走进聊城市公安局辅警工作岗位，处处焕发着昂扬向上的精神面貌和蒸蒸日上的工作效能。

 

　　好作风源于好“内功”。聊城市公安局从“总开关”入手，坚持“党建红”引领“公安蓝”，将辅警政治教育与民警同部署、训练培训与民警同落实，实现“活动同参加、思想同洗礼、信念同筑牢”，拧紧理想信念“总阀门”，守好从警之路“高压线”，以坚定理想信念书写从警路上“新答卷”。市公安局制定警务辅助人员考核办法，实行日常考评与年度考核相结合、定性考评与定量考评相结合、领导评鉴与民主评议相结合的方法，客观准确公正评价辅警德才表现和工作绩效，将辅警绩效考评结果作为辅警奖惩、续签或解除劳动合同、绩效工资发放、岗位交流及层级晋升的依据。

 

　　通过梳理辅警“德”与“行”、“功”与“过”，挖掘了队伍潜力，激发了业务活力，很多辅警成为各自岗位的“小专家”、“业务通”、“守护者”、“螺丝钉”，在公安工作岗位上“聚热发光”。宣传处辅警吴滢滢一心扑在工作上，经常熬夜制作视频，作品接二连三在中央省市媒体刊发，被很多警种部门和单位请上讲台“传授”，以“有为”赢得大家心中的“有位”。

 

　　“好形象”源于“好认可”

 

　　日前，由中共聊城市委宣传部、市公安局联合开展的“聊城最美警察（辅警）”评选活动圆满落下帷幕，评选活动中，路继飞、杜广鲁、刘渔洋等10名辅警光荣上榜。辅警评选“最美人数”同民警一样，表彰规格也同民警一样。

 

　　一视同仁，有了职业认同感和荣誉感，就有了归属感和责任感。

 

　　聊城市公安局注重评选表彰的激励引领作用，先后开展“三八”优秀女辅警、优秀辅警党员、安保维稳、疫情防控先进等评选表彰活动，通过送奖到人、送奖到岗、送喜到家，鼓舞士气、激励斗志、引领导向、带动队伍。

 

　　前不久，东阿县公安局辅警侯阳阳所在辖区发生一起杀人案，犯罪嫌疑人因感情纠纷醉酒后使用匕首将他人捅伤。接警后，侯阳阳与同事立即赶赴现场，犯罪嫌疑人不断挥舞手中带血的匕首，叫嚷着不许靠近，受害人倒在血泊中，生死未卜。面对丧失理智的犯罪嫌疑人，侯阳阳一如既往地站在了最前面，瞅准时机，果断出手，抢下匕首。歹徒被制服，他的手也被割伤。市公安局积极报请省公安厅，为其授予了“四星辅警”。

 

　　聊城市公安局还特别注重先进典型宣树活动，通过对“最美”辅警评选、见义勇为表彰、辅警好人评选等活动大张旗鼓宣传，开展“数说辅警”、辅警事迹巡展、“老”辅警从警路等专题报道，提升辅警的职业认同感、荣誉感，营造全社会尊重辅警、重视辅警的社会氛围。

 

　　“没有警察身份，不代表没有奉献精神；没有举手宣誓，不代表没有高尚理想。”如今，在聊城，他们忠诚履职、坚守阵地，以实际行动践行了“是警，就要冲锋陷阵”的藏蓝誓言。

 

　　“好干劲”源于“好关爱”

 

　　“田恒同志见义勇为，勇救生命，颁发荣誉证书，奖励现金10000元”、“市公安局授予二星辅警，颁发证书并奖励现金2500元”。

 

　　去年7月15日，聊城市公安局联合市见义勇为基金会召开表彰大会，对聊城市公安局特警支队辅警田恒勇救两名落水儿童、挽救两个家庭的事迹隆重表彰。

 

　　在聊城市公安局，“从优待辅”一直是常态。

 

　　市公安局严格落实辅警暖辅爱辅措施和谈心谈话制度，常态化开展辅警评先评优，对在日常工作中表现突出的辅警“毫不吝啬”，即时给予通报表扬、星级表彰，对因公受伤及患有重大疾病的辅警及时救助帮扶。市公安局全面完成辅警加入工会工作，辅警人人享受工会福利；落实年终评优奖励、取暖补贴、节日慰问等一揽子福利，健全完善医疗救治“绿色通道”，为全体辅警购买人身意外险。创新性地将辅警非工作期间救助行为列入见义勇为范畴，鼓励和保障辅警见义勇为义举。高位协调争取辅警经费提档提标，高效完成全市辅警层级套改和兑现层级工资工作。今年首次在全市开展面向特别优秀辅警招录公务员（人民警察）工作，进一步打通了辅警职业上升空间。

 

　　“现在，我觉得我们辅警越干越有奔头了……”“真疼真爱”的结果使每位辅警都切身感受到了公安大家庭的温暖。“我先来”“让我上”“我能行”成为聊城公安辅警们的“集体心声”，并外化为“自觉行动”。

 

　　“好肌体”源于“好管理”

 

　　待遇和保障有了，人心稳了，怎么加强管理，怎么规范队伍？

 

　　聊城市公安局敢管、常管、严管，通过把好入口关、守好红线底线、去芜存菁，推动辅警队伍建设行稳致远。

 

　　全市公安机关辅警招录工作坚持“宁缺勿滥”，秉持“素质第一”、“能力首先”，提高准入标准，规范录入制度，坚决杜绝为“招录”而“招录”。先后制定完善辅警管理办法、履职规范等6项文件制度，签订辅警岗位责任清单、规范辅警使用网络社交媒体管理责任书、遵守辅警“七条禁令”承诺书等，建立“一辅一警”“一警多辅”专管模式，推动辅警管理标准化、规范化、精细化。充分发挥纪律的正面引导和惩戒警示作用，市公安局辅警支队定期联合督察专项督导检查，围绕执勤巡逻、着装规范、内务秩序、遵纪守法、业务开展及执法服务等现场督察，及时发现“小苗头”，主动化解“小情绪”，彻底杜绝“小差错”。制定出台辅警违纪违法信息通报核查处理联合工作机制，定期召开联席会议，快速处理辅警违纪违法行为，确保广大辅警“眼前有警示、耳边有提醒、心中有红线”，真正做到防微杜渐，引导辅警守规矩。

 

　　肩章不同，初心不改，立足岗位，无私奉献，这就是聊城市公安局新时代的辅警铁军。在警营这个大熔炉中，一名名优秀辅警找到了属于自己的人生舞台，他们是守护平安的钢铁卫士，是无私奉献的岗位标兵，亦是为民担当的精兵强将……他们用自己的努力书写着保一方平安的故事，擦亮着聊城公安的为民品牌，为全市公安工作的高质量发展持续注入着“新动能”，为锻造一流辅警铁军提供着“聊城样板”。（山东省聊城市公安局）