山东法制传媒网：（苏培银）近年来，山东省济宁市金乡县公安局始终坚持全警实战练兵常态化，固化练兵模式和长效机制，推动练兵走深走实，为公安工作高质量发展提供了坚实保障。

 

　　突出“三个强化”，持续推动练兵。强化顶层设计。金乡县公安局党委将全警实战大练兵作为生成和提高公安队伍战斗力的重要途径。县局主要领导靠上抓组织领导、抓工作推进，每季度听取练兵工作汇报、召开专题会议研究部署，破解难点问题，为持续深化注入动力。逢会必讲、必调度练兵工作，定期开展督导检查，有效推动练兵工作深入开展。强化责任落实。落实“党委领导、政工牵头、警种主训”机制和“全面练、练实战”要求，制定年度练兵实施方案，明确练兵重点、练兵形式及牵头警种、责任单位、完成时限，做到练有重点、训有方向、考有标准。强化示范引领。坚持练兵先练长，局领导、科所队长带头参加各级各类学习研讨、专业训练、实战训练和考试考核，从严参加学习宣传贯彻党的二十大精神政治轮训班，带头交流心得，开展“书记上讲台”活动30余场次，以上率下推动练兵常态长效。

 

　　紧扣“三个关键”，深化全警练兵。以政治练兵为中心，筑牢忠诚警魂。将政治训练作为首要任务，制度性开展第一议题、党委理论学习中心组集中学习研讨，组织学习宣传贯彻党的二十大精神专题读书班、全警政治轮训、鲁西南战役纪念馆瞻仰先烈、观看系列警示教育片等活动。利用“三会一课”、主题党日、每周例会、每日班前会及“灯塔党建在线”“学习强国”等线上载体，强化理论武装，深化理想信念教育。以实战练兵为核心，磨砺过硬本领。制定警务实战训练计划，每季度明确主题、开展全警实战轮训。每期培训班均有局领导训前动员、全程跟班，实行课前点名、课后讲评、考勤登记、凡训必考等制度。落实体能强警工程，体能达标测试与表彰奖励、警衔晋升、干部任用深度结合，倒逼强化锻炼、提升素质。每月组织警容风纪和队列礼仪训练，强化日常养成，正警容、严警风。以业务练兵为重心，提升执法技能。发挥警种主训作用，分类组训、按需施教，先后举办电诈案件侦办、现场勘查兼职技术员培训、规范执法办案、首接首侦负责制等公安业务小课堂，开展户政部门“每周一练”在线业务培训、全警法律知识每月一考等活动，提升执法效能。

 

　　灵活“三种形式”，开展精准练兵。送教基层“精准练”。紧扣基层急需解决的难点、热点问题，坚持基础送教与定制送教相结合，组织教官上门服务，帮助提升素质能力。针对重大活动安保，邀请市局教官组开展冬奥安保送教、最小作战单元现场处置专项训练送教、武装巡逻规范执法等送教活动。针对疫情防控，邀请县疾控中心专家开展疫情防控流调追阳、防护服规范穿脱培训，提升民辅警流调追阳和个人防护技能。针对执法执勤发现问题，组织法制大队、县局警务实战教官组开展派出所、治安检查站送教活动，精准提升岗位执法水平。红蓝对抗“实景练”。组建蓝军和基层所队红军，开展红蓝对抗演练，模拟警情，还原真实案例现场，强化对抗性。围绕突发事件处置，开展应急拉动、防暴处突、防汛抢险、“空地联动”溺水应急救援、疫情防控应急演练等活动，提升快速反应和协同作战能力。警辅联训“常态练”。发挥“一所队一教官”效能。精心打造50人的兼职教官团队。各单位利用所队教官落实周训练日制度，以碎片式形式，随时、随地、随人、随事开展单位自训，推进基础业务技能训练落实落地，筑牢民警生命安全工程。（山东省济宁市金乡县公安局）