山东法制传媒网:(宋浴铭)近年来，山东济宁市公安局北湖分局聚焦基层社会治理创新，坚持派出所“以社区警务工作为主、以基础性工作为主”的“两为主”方向，规范派出所“两队一室”设置，切实将派出所工作重心转移到管理防范工作上来。工作中，把“专职化警务助理”工作机制再创新再延伸,实现派出所“两队一室”警务机制改革在基层末端落地见效，着力提高动态环境下服务群众和保障安全能力。

 

　　健全机制搭牢“台子”唱“好戏”

 

　　欲筑室者，先治其基。北湖分局积极协调区管委会，将警务助理建设纳入全区经济社会发展和平安建设总体规划，解决体制性、机制性问题，保证工作健康持续发展。区财政统一保障经费，警务助理统一服装、统一装备、统一工作台账、统一上岗证件。由街道发文，任命党员警务助理担任“村党支部书记助理”，非党员警务助理担任“村主任助理”。全区64个行政村配备85名警务助理,警务助理工作站与综治办联合办公，在派出所民警带领下，24小时弹性工作，通过视频监控、微警务群、一村一警务助理APP等，与派出所时刻保持信息互通，纳入社区警务队开展工作。

 

　　在全省警务助理8项基本职责基础上，借助专职优势和辖区实际，赋予了警务助理110警情先期处置、护校安园、重点项目安保、联勤联防4项职能，构建了特色鲜明的“8+4”警务助理职能架构，并逐步形成了“人技联勤”“四查五访”“区域联保”等一系列行之有效的经验做法，大大提升了派出所警务效能。

 

　　严把关口优选“苗子”种“大树”

 

　　好苗子才能长成参天大树。北湖分局始终坚持“年轻化、专职化、规范化”选聘标准，明确招聘对象为“常驻本地、政治可靠、群众基础好”的退伍军人、待就业大学生、治安积极分子，全区警务助理平均年龄35岁，高中以上文化程度占41%，大专以上文化程度占15%，努力建起一支高素质的专职警务助理队伍。

 

　　在2021年村（社区）“两委”换届中，6名警务助理当选村支部书记或村主任，7名警务助理当选村支部委员或村委委员，警务助理不仅为基层“两委”班子补充了“新鲜血液”，同时也赋予了该项工作新的生命力。

 

　　织密网格盯准“针眼”穿“纽带”

 

　　警务助理在派出所指挥下，就如同‘一根针’，牵引着基层社会治理力量的‘千条线’。为充分发挥社区警务队作用，加大治安防控力度，推行民警+警务助理区域联保，每个中队5至6名队员巡逻管区内社区、村居，消除治安盲区，挤压犯罪空间，切实提高群众安全感满意度。

 

　　今年以来，警务助理在派出所民警带领下，调解矛盾纠纷164起，先期处置110警情123起，帮助群众办好事、解难事175件，提供线索侦破案件35起，协助抓获犯罪嫌疑人17人。“专职警务助理”推动社区警务工作不断深化，激活了派出所警务运行机制改革最小细胞，打通了服务群众的“最后一公里”。(山东济宁市公安局)