山东法制传媒网：（苏培银）全警实战大练兵开展以来，山东省济宁市金乡县公安局聚焦素质提升，强化实战应用、创新练兵方法，深入推进实战大练兵，为公安工作高质量发展提供了坚实保障。2019年以来，社会治安满意度连续3年名列山东省前列，先后荣获“山东公安系统先进集体”“山东省先进基层党组织”称号。

 

　　金乡县公安局高度重视全警实战大练兵工作，将其作为提高队伍战斗力的重要途径。主要负责同志靠上抓组织领导、抓工作推进，先后多次召开专题会议研究练兵工作，破解难点问题，为持续深化全警实战大练兵注入动力。全面贯彻落实“党委领导、政工牵头、警种主训”工作机制和“全面练、练实战”工作要求，统筹制定年度练兵整体规划，明确练兵重点、任务清单、实施路径和完成期限，形成各司其职、齐抓共管、全面覆盖、上下联动的练兵格局。县局党委会、中层干部会、全体民警会逢会必讲、必调度练兵工作，定期开展督导检查，全面压实工作责任，有效推动了大练兵工作的深入开展。坚持练兵先练长，局领导、科所队长带头参加各级各类学习研讨、专业训练、实战训练和考试考核，充分激发民警练兵积极性和主动性，以上率下推动实战练兵常态化长效化。

 

　　科学施训、精准练兵是金乡县公安局实战练兵采取的重要措施。他们将政治训练贯穿练兵全过程，与党史学习教育、队伍教育整顿一体推进。坚持第一议题、一把手上讲台、领导干部带头讲党课制度，组织开展党委理论中心组学习研讨、党史学习教育专题读书班、赴鲁西南战役纪念馆参观、观看系列警示教育片等活动60余场次。充分利用“三会一课”、主题党日、每周例会、每日班前会，强化理论武装，加强理想信念教育、铸牢忠诚警魂。推进实战训练，每季度确定1个训练主题，开展至少1次涵盖现场执法、警务技能等内容的实战训练，采取碎片式教学、一刻钟微课堂等方式，随时随地开展教学练兵，常态化开展警容风纪和队列礼仪训练，每季度开展体能达标测试，与表彰奖励、警衔晋升、干部任用深度结合，提升职业素养和实战本领。推进业务练兵，充分发挥警种主训作用，组织各警种结合自身实际，统筹制定警种练兵方案，分类组训、按需施教。先后举办智慧警务微课堂、可视化指挥应用培训、“金钟罩”反诈系统推广等各类培训班32期，开展户政部门“每周一练”在线业务培训、法制业务送教、治安检查送教等活动40余场次，有效提升民警的执法效能。

 

　　与此同时，金乡县公安局强化基地建设，坚持由公安局长担任县级训练基地建设第一责任人，确定规划设计、招标建设、质量监督、设施配备等节点任务完成时限，倒排工期、责任到人，在全市率先完成基地提升工程。在满足全县专业训练、基层一线民警实战训练和其他临时性训练任务的同时，按战斗标准足额配足配齐装备器材，为优化战训合一训练模式提供了坚实保障。狠抓培训质量，每期培训班局领导均作训前动员并全程跟班，全面推行课前点名、课后讲评、考勤登记、结业考核等制度，坚持凡学必考、凡训必考，及时梳理组训考核情况，分析问题、查找不足、提出建议，为深入推进练兵工作提供参考。做强教官队伍，从业务部门、派出所挖掘一批业绩突出、实战经验丰富的业务骨干，精心打造50人的县级兼职教官团队。每年组织开展教官专项综合评估，在提拔使用、评定人才时予以优先考虑，营造出“以教为荣、争先创优”的良好氛围。教官团队中5人被提拔为派出所所长，1人入选电子数据取证分析专家库，3人入选“齐鲁公安英才”人才库，1人被聘为省级警务实战教官。（山东省济宁市金乡县公安局）