以考促训砺精兵

　　——山东济宁公安开展全警实战大练兵红蓝对抗考核

 

　　山东法制传媒网：为检验2021年度全年全警实战大练兵成效，强化民警综合体能、战术技能、实战意识，实现实战训练“全警覆盖、全警参与”，12月1日-2日，山东省济宁市公安局组织警务实战教官团在训练基地开展红蓝对抗抽考活动，对274名民警的实战技能进行了实地检验和现场送教，为全警实战训练营造了浓厚练兵氛围。

 

　　活动中，省公安厅组织教育处副处长、二级调研员张海龙赴考核现场观摩指导，对济宁的教育训练工作和红蓝对抗训练考核模式给予充分肯定，提出要高标准严要求通过实情实景模拟执法环境，在真实对抗中检验民警实战能力水平。济宁市公安局党委委员、副局长、政治部主任邱乃礼强调，2021年是三年全警实战大练兵抓深化、固成果、促提升的关键之年，要认真落实省公安厅全警实战大练兵总体安排意见和济宁市公安局警务实战训练方案要求，对各地全年实战训练工作成效进行一次全面检验；济宁全市公安机关要以此次活动为契机，系统推动全警实战大练兵工作，全面提升队伍实战能力，为推动全市公安工作再上新台阶提供能力素质保障。

 

　　突出实战，精心设计考核科目。考核前，济宁市公安局落实考核要求，贴近服务实战，组织训练基地专职教官和基层实战教官共同研讨，科学制定了“红蓝对抗”抽考方案，对队列礼仪、现场执法实战、实弹射击考核、警务技能、体能测试等多项内容进行考核检验，确保此次活动取得实效。

 

　　队列礼仪考核包括整齐报数、整理着装、稍息、跨立、立正、停止间转法、行进与立定（齐、跑步两种步伐）、脱帽与戴帽、敬礼与礼毕等；现场执法实战模拟巡逻盘查类、求助纠纷类、暴力犯罪类三种类型警情，采取红蓝对抗形式，进行语言控制、动作技能和处置流程等内容的考核。

 

　　实弹射击考核在规定时间内命中规定弹数，警务技能除徒手控制技术、强制下车技术抽考外，最小作战单元战术为必考科目。每场考核结束后，教官团都会针对考核过程中存在的程序、动作不规范等问题，及时点评并进行现场教学，取得了良好的效果。

 

　　统一标准，细化规范考核流程。本次活动采取互为“红蓝”双方对抗的方式进行，考核中随机抽取人员参检，涵盖班子领导、科所队长、男女民警等多个层面，考核场地全部设在训练基地，各科目固定考核评审。

 

　　考官团由训练基地专职警务实战教官和不参考的交警、高速、特警支队兼职警务实战教官共同组成，由兼职教官扮演情景显示员进行考核，打造对抗性训练科目和专业化“蓝军”队伍，模拟实战案例和场景，开展贴近实战的“红蓝对抗”练兵。

 

　　夯实基础，稳步提升基本技能。坚持全警参与、全员覆盖，注重基本技能训练，打牢基础，以民警学得会、用得上为目标。队列礼仪考核检验各地持之以恒开展警容风纪和队列礼仪专项训练成果；警务技能侧重最小单元小组战术配合、徒手控制技术的规范使用、法言法语的使用；现场执法实战突出常见警情的规范处置；武器安全操作突出枪支领取和安全检查、不完全分解结合、故障排除等基本操作；体能达标科目重在引导民警关注基础体能训练。

 

　　此次考核以基础体能提升、警务技能强化为主抓手，突出实战需求导向，坚持以考促训，全面检验了各地2021年全年警务实战训练效果，着力实现由技能训练向战术应用、由动作要点向规范流程的转变，引导警务实战训练更加贴近实战、服务实战。（山东济宁公安）