山东法制传媒网：今年以来，面对疫情常态化防控、重大项目推进等多重压力，山东省日照出入境边防检查站创新搭建“1369”效能管理体系，激发广大民警担当作为、创造性开展工作的积极性。

 

　　“1369”效能管理体系涵盖1个目标体系、3大运作机制、6项增效措施和9色评估指标。“1个目标体系”是对标上级目标项目清单和站党委承诺事项，科学设定目标管理体系，共11个总目标263个子目标。“3大运作机制”包括进度控制机制、集成管理机制、目标校正机制。“6项增效措施”为挂图作战、专项督察、联合评估、现场帮扶、挂牌督办、约谈曝光。“9色评估指标”区分工作已完成、未完成、全年性、创新性等4类9种情形。

 

　　一年来，“1369”效能管理体系在日照边检生根发芽、开花结果，焕发出勃勃生机，展现了效能推动强力优势。站党委承诺事项如期完成。一队一特色、一支部一品牌竞相涌现。“锚地违法核查预测模型”投入实战，以“岗位要素化、勤务链条化、效能实战化”为主的运行模式效能凸显。截至目前，该站新警具备上台验证能力人数达到93.33%。（山东省日照出入境边防检查站）