山东法制传媒网：“坚持政治建警全面从严治警”教育整顿试点工作启动以来，山东省济南市公安局以最高政治站位、最实工作举措、最强责任担当，动员全市公安机关迅速投入教育整顿，坚持“六步齐走”，凝心聚力、务实笃行，确保公安队伍绝对忠诚、绝对纯洁、绝对可靠，吹响了激浊扬清的奋进号角。

 

　　以“学”为基，忠诚信仰。济南公安机关坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想武装全警，编印《学习材料汇编》，印发《纪律作风手册》，广泛开展大学习大讨论活动。他们细化政治轮训方案，依托实战练兵、晋升培训、专业培训、发展训练和“灯塔—党建在线”“济南公安网络学院”“泉城公安讲堂”等，持续深化政治思想教育、使命任务教育和职业精神教育。强化忠诚教育，连续举办3场“忠诚阻击”战“疫”故事分享会，累计收听收看1.3万人次。打造公安党建文化长廊，开展党员民警宣誓教育，营造浓厚党建氛围。严格落实“第一议题”制度，严肃党内生活，通过“山东e支部”线上规范录入，带动线下“三会一课”等组织生活高质量开展，不断增强政治建警、从严治警的政治认同、思想认同和情感认同，打牢高举旗帜、听党指挥、忠诚使命的思想根基。

 

　　以“研”为辅，联系基层。济南公安机关建立领导干部教育整顿联系点制度，每位市局领导联系1个局直单位和1个分县局，直接定点挂钩，强化联系指导，成立12个巡回指导组，每组2名市局领导任组长互为AB角，加大指导力度。12个分县局、46个内设和局直单位迅速行动，1周内全部完成动员部署。他们推动领导干部、业务警种深入基层蹲点调研，聚焦党建带队建、思想政治工作、辅警党员管理、战时党建工作、过硬党支部创建等，形成40篇高质量调研报告。扎实开展干部调研、谈心谈话工作，全面了解各级领导班子和领导干部德能勤绩廉表现，全方位倾听基层民警辅警心声和意见建议，及时掌握队伍实际情况，有的放矢地加强整改落实。

 

　　以“查”为要，刀刃向内。济南公安机关坚持问题导向，以支部为单位召开专题组织生活会，认真对照政治意识、宗旨意识、执法服务、履职担当等7个方面，开展“红脸出汗”的批评与自我批评。紧扣教育整顿要求，部署开展“民生突出问题”专项整治，深挖细查生活噪声、黄赌毒、110接处警、小案侦防、窗口服务等10项民生问题根源，进行为期3个月的专项整治。针对形式主义官僚主义突出问题，通过单位自查，梳理汇总全局55个单位214项问题，反映上级单位、协作部门7项问题，全面排查风险隐患，把握队伍思想脉搏。

 

　　以“评”为据，博采民意。济南公安机关坚持“走出去”与“请进来”相结合，市公安局联合12345市民服务热线、济南日报报业集团，举行“请市民来评议”活动，让群众成为评判公安工作的“第一标尺”。市局领导现场接听12345市民服务热线，接听群众来电，所有问题均现场予以受理、交办或解答。专题部署“万警进万企”行动，牵头组织80个团队，直接服务300家企业，选拔103名干部骨干配合其他政法部门团队开展工作，了解企业对公安机关服务态度、工作效率、规范履职等方面评价及意见建议，进一步优化工作质效，不断增强教育整顿的针对性。

 

　　以“优”为标，典型引领。济南公安机关确定16个试点单位，带动各单位全面展开教育整顿工作。他们及时发现推广优秀工作方法，激发带动全市公安机关教育整顿工作的灵感和热情，营造比学赶超浓厚氛围，推动教育整顿健康深入开展。

 

　　以“改”为本，动真碰硬。济南公安机关建立教育整顿清单制度，对照6个方面26项任务措施，逐一分解任务，明确整改措施、责任单位、完成时限，确保任务措施落实到位。聚焦市委巡察、扫黑除恶专项斗争和“问政山东”等方面暴露出的短板弱项，列出“三个清单”，挂图作战、销号管理，强力推进整改落实。推进“正风气、重执行、保安全”纪律作风专项治理常态化制度化，聚焦“5大类29项”重点问题开展专项检查，市局领导与23个分县局、局直单位主要负责同志开展廉政谈话，督促整改问题31项。整改过程全程接受党员、群众监督，结合“双报到”“万警进万企”“向人民报告”等活动，向社会各界展示公安机关真改实改的教育整顿成果。（山东省济南市公安局）