山东法制传媒网：（陶遵臣）全警实战大练兵开展以来，山东省威海市公安局环翠分局紧密结合当前疫情防控各项工作，始终坚持党建引领、聚焦实战，抓重点、补短板、强弱项，创新工作方法、灵活练兵方式，有效提升了全警的职业素养、专业水平和实战本领。

 

　　聚焦“三个加强”，精心组织部署。一是加强思想认识。在市局2020年全警实战大练兵启动仪式后，该分局闻令而动，迅速举行了分局全警实战大练兵启动仪式，主要领导发表动员讲话，及时统一全警思想认识。同时结合当前工作实际制定下发分局练兵工作方案和工作安排，切实将全警实战大练兵和各项工作有机结合、全面推进。二是加强组织领导。分局党委先后多次召开专题党委会，研究部署推进全警实战大练工作，成立由主要领导担任组长、各局党委成员担任副组长、各单位主要负责人为组员的练兵工作领导小组，下设工作专班，并实行“日统计”“周汇总”“月通报”的调度机制，有效推动了全局练兵的积极性。三是加强教学保障。严格按照“一所一队一教官”的练兵要求，先后举办“教官骨干培训班”“队列教员培训班”等各类教官教员培训4个班次，在全局上下先后培训选拔教官63名，进一步提升了全警练兵教学水平，为各单位扎实有序推进练兵工作奠定了坚实基础。

 

　　聚焦“三个到位”，科学有序推进。一是党建引领到位。把政治轮训、党建培训作为练兵工作重中之重，组织各基层党组织和党务工作者50余人参加党建工作专题培训，紧密结合主题教育、纪律作风整顿、党风廉政建设等专项工作，在全局上下开展政治素养练兵63次培训964人次，有效夯实全警思想之基、滋养全警信念之根。二是礼仪训练到位。把警容风纪和队列礼仪作为转变全警作风的重要措施抓紧抓实，该分局党委以身作则、率先垂范，带头开展队列礼仪专项训练，为全体民警辅警树立榜样。各单位纷纷响应，先后开展队列礼仪训练50次培训850人次，切实加强了队伍管理、培养了良好警风。三是教官选配到位。按照20人以上基层所队选配2至3名教官、19人以下基层所队选配1名教官的标准要求，为分局31个单位配齐配全实战小教官，同时按照不低于警力数5%的比例组建了分局警务实战教官团队和心理服务教官团队，结合疫情防控和“两会”安保工作实际，及时开展全警心理健康和心理疏导训练，进一步调解民警辅警生理心理状态，缓解减轻全警压力。

 

　　聚焦“三个强化”，丰富训练内容。一是狠抓训练强体能。立足全警“增素质”“提战力”，大力开展体能强警工程，严格落实“周训练日”和“三个一律”等刚性制度规定，进一步丰富体能训练形式，先后组织各单位体能练兵60余场次参训1500余人次，进一步提高全警体能水平。二是贴近实战强能力。突出模拟警情演练、实战案例教学，加强以110接处警和刑侦、治安等一线执法单位为重点的现场执法训练，常态化开展全警练枪，在总结固化2019年枪支训练成果的基础上，积极构建规范化的武器训练长效机制，购置子弹4.3万余发，为加强民警用枪能力提供坚实保障。三是创新载体强素质。在抓好公共科目训练的基础上，按照“干什么练什么，缺什么补什么”的原则，各单位积极发挥主训能动作用，在改善训练理念和训练方式上功夫，大力开展岗位练兵，先后组织写作、财会、办会、保密等岗位练兵30余次，有效激发了全警的参训热情，提高了民警辅警的综合素质。（山东省威海市公安局环翠分局）