山东法制传媒网：自山东省泰安全市公安机关“寻标对标、争先进位”活动开展以来，泰山区公安分局按照“创新引领、寻标进位”的工作思路，通过向外地先进公安机关对标学习警务创新工作的方式，以警务创新的实效引领工作争先进位，取得了阶段性成效。

 

　　高标定位  组织推动高效有力

 

　　始终将顶层设计置于首位，强化制度引领，通过创新引领，实施项目化运作、 实地式考察，提升“寻标对标争先进位”活动效能。精细制度设计。 印发了《深入推进警务创新工作实施意见》，实行项目化运作，研究制定了“选题对标、实地踏查、研究论证、研发试点、效果评估、全面实施、总结推广”七个工作步骤，确保了“创新引领、寻标定位”工作有序开展。同时成立了警务创新工作领导小组及办公室，牵头抓总警务创新工作，协调推进各项工作任务。精准选题对标。分局认真分析当前面临的形势，准确找出制约公安事业长远发展的难题瓶颈，并对下一步工作方向进行了安排部署。精心考察学习。先后组织两批考察组赴江苏、 上海、 浙江三省十地考察交流，学习了涵盖智慧政工、智能法制、情报体系、人口管理、网约房管理、 大型综合体治理以及新时代“枫桥式公安派出所”建设等9类22项工作，明确了智能法制、智慧政工、人力情报体系建设、户籍自助服务、治安要素管理等特色项目和“枫桥式公安派出所”创建重点项目，为下一步工作奠定了坚实基础。

 

　　精准发力  特色项目有序推进

 

　　注重实战应用，将寻标对标的先进经验切实转化为实实在在的工作成效。在智慧智能上发力。按照公安部、 省厅关于执法办案管理中心建设指导意见，以上高派出所新业务楼建设为契机，通过实施“一个中心、双轮驱动、三位一体、四流合一、 五全体系”“12345”规划，探索建立泰山区分局智能执法办案管理中心试验点。深入贯彻全市公安机关情报工作会议精神，按照“一体两翼”建设规划，探索研发“泰山众目” 智能 APP ，以“搭建一个平台、畅通两个渠道、建好三支队伍”“123 ”工作思路，着力打造人力情报体系升级版。在机制体制上发力。围绕“人尽其才、才尽其用”的目标，在广泛调研、系统论证的基础上，按照“新师带教、 阶段培养”的工作思路，出台制度规范，深入推动实施，探索建立泰山区分局新警培育“1+1育警工程”，为传承和发扬公安机关“师承制”传统、提升新警带教效果提供制度保障和组织保障。在管理服务上发力。在泰山区分局站前派出所试点“网约房”智慧管理，在三里派出所试点“大型商业综合体”治安管理，努力开创新领域治安管理新模式。紧跟“放管服”改革时代步伐，在部分派出所试点引入“多功能户籍自助设备”及自助拍照系统，着力打造“服务群众不打烊”户政服务品牌。

 

　　紧扣重点  枫桥经验深度践行

 

　　瞄准创建“枫桥式公安派出所”这一有利契机，各派出所结合自身工作特色，分别提报创建亮点，迅速掀起了争创“枫桥式公安派出所”热潮。抓硬件，打基础。上高、 徐家楼派出所新业务楼建设高效推进，截至目前，派出所新业务楼主体土建封顶已经全部完成，建设步伐不断加快。建机制，提质效。南关派出所“信息员+”制度着眼于社会治理防线前移、隐患化解措施前置、公安感知触角前延，有效拓展了群众诉求反映渠道，畅通了社会联动治理脉络，实现了社会治安秩序持续优化，群众的安全感和满意度不断提升。树标杆，创品牌。以创建人民满意的“枫桥式”派出所为第一目标，着力实施“一领三合”的发展思路，倾力打造财源派出所这一服务一方群众、守护一方平安的“末梢”和“前沿”。注重警营文化建设，党建工作室、文化沙龙等爱警暖警措施进一步激发了民警干事创业氛围，派出所“品牌”“标杆”形象不断巩固。

 

　　泰山区公安分局将持续深入推进“寻标对标、争先进位”活动，坚持实战、实用导向，以一抓到底的恒心和毅力，确保选题对标项目落地开花，努力形成“千帆竞发、百舸争流”的良好局面，推动泰山公安工作提档升级。 （山东省泰安市公安局泰山区公安分局）