山东法制传媒网：如何在新时期努力锻造一支有铁一般理想信念、铁一般责任担当、铁一般过硬本领、铁一般纪律作风的高素质公安铁军？山东济宁市公安局认真学习贯彻习近平总书记在全国公安工作会议上的重要讲话精神，坚持以能力素质体系为抓手，对标“四个铁一般”队伍建设新要求，瞄准能力素质一流、作风形象一流、幸福指数一流“三个一流”的目标定位，大力推进公安工作现代化和公安队伍革命化正规化专业化职业化建设，着力锻造一支让党委政府放心、人民群众满意的高素质过硬济宁公安队伍，坚决履行好党和人民赋予的新时代职责使命。

 

　　济宁市公安局聚焦“三个一流”的标准要求，不断提升民警队伍的政治引领力、队伍凝聚力、核心战斗力、工作执行力。他们围绕“不忘初心、牢记使命”主题教育，坚持以党建促队建，深入开展“践行新使命、忠诚保大庆”实践活动，从严落实市委强化党建统领推进基层基础工作三年行动计划，铸造忠诚警魂，永褒政治本色。坚持以改革促发展，统筹做好警务改革，最大限度分享改革红利，确保队伍持续稳定。坚持以机制促规范，稳步推进落实市、县公安机关领导班子和派出所长轮岗交流工作，盘活警力资源，提高配置效益。继续做好双轨、特殊人才等分类招警工作，完善公安人才制度体系，加强专家型和复合型管理人才的培训储备。打造智慧政工平台，探索建立数据分析模型，建立更加科学的绩效考核机制。坚持以培训促实战，深入实施体能强警工程，优选“所队训练示范点”，强化基础体能和战术战法训练，开展全警练兵比武，提升克敌制胜的硬本领。坚持以关爱促保障，用好民警紧急救治绿色通道、优抚救助、荣誉制度、助学助困等爱警惠警措施，推动各项津贴补贴政策落实，激发民警生机活力。坚持以执行促落实，切实把抓落实、强执行作为队伍作风、能力、纪律建设的重要切入点，主动融入大庆安保、风险化解、扫黑除恶、基础攻坚、“放管服”改革等重点工作，助推全市公安工作实现新发展。

 

　　为高质量推进公安“创安创满”工作，济宁市公安机关坚持民生和问题导向，做强主业，夯实基础。深化扫黑除恶专项斗争，坚决打好“济宁战役”攻坚战、破袭战。依托合成研判作战中心，建立“信息导侦、全警参与、合成作战、侦防联动”打防犯罪新机制，及时侦破一批发生在群众身边的小案件。完善“办案民警、基层所队长和局领导”三级回访机制，对受理或办理的侵财类案件，及时向当事人通报反馈情况。做强天网科技支撑，推动实现全市视频监控系统“全城覆盖、全网共享、全时可用、全程可控”。推动基层社会治理创新，充分调动和整合社会资源，建设更高质量的“专群结合、群防群治”大维稳格局。深化执法规范化建设，落实案件回访、告知制度，升级完善掌上执法办案、审核审批、执法查询、法律能力测试等功能和应用，让群众在每一起案件办理、每一件事情处理中都能感受到公平正义。深化公安“放管服”改革，积极推行网上支付、远程验证、自助办理等网上服务举措，着力完善“一窗式受理”“一站式服务”、办证窗口“绿色通道”、服务引导员等工作模式，着力解决好群众办事难、办事慢、来回跑、不方便等突出问题，实实在在增强人民群众的获得感。

 

　　济宁市公安机关以抓好问政工作为契机，倒逼推进队伍纪律作风和党风廉政建设。加大一线督察、暗访督察力度，通过深度跟踪案件办理、长期盯守执法流程、模拟办理“放管服”业务等手段不定期开展深度暗访，对不担当、不作为、不规范现象，制作专题片，通报曝光、严肃问责，用身边的人、身边的事警示教育全警。突出窗口服务、交管、派出所等重点执法服务岗位，全面彻底开展大巡查、回头看，对发现的问题逐项建立清单，落实责任单位、责任人，明确整改措施和完成时限，及时消除死角盲点，坚决堵塞风险隐患，确保工作高效推进、队伍安全稳定。认真开展“六个一”活动，即上好一次党课、举办一次党纪法规专题教育讲座、观看一次警示教育片、开展一次网上警示教育、组织一次廉德教育现场教学活动、观看一次廉政剧目，进一步推进民警队伍警示教育常态化制度化。

 

　　济宁市公安局强化“首要职责是管党治党、最大政绩是抓好党建”理念，切实履行“当好廉洁从政表率、选好用好干部、纠正损害群众利益行为、源头防治腐败”的主体责任。理顺工作体系，打造具有公安特色的大监督格局，每月对全市公安机关队伍状况和潜在风险进行分析研判，每季度组织召开联席会议，及时研究对策和预防建议。出台《“权责联控”廉政风险防范机制实施办法》，构建“权力清单+责任清单+廉政风险点+防控措施+监督问责”的“权责联控”廉政风险防范机制，针对每名民警业务职能、法定权限可能存在的廉政风险点定期进行日常监督检查，实现民警队伍由被动接受监督逐步向主动防控转变，增强主动发现、自觉纠正、有效改进问题的能力。（山东济宁市公安局）