山东法制传媒网讯：（刘建鹏)从优待警是一项凝聚警心、稳定队伍、提升战斗力的重要工作，事关公安队伍建设的大局。2018年，山东莱阳市公安局党委班子找准工作的突破口和努力方向，制定出台十项从优待警措施，夯实从优待警基础，拓展从优待警范围，提升广大民警和工作人员的职业认同感、归属感和荣誉感，凝聚了警心，鼓舞了士气。

 

　　建立慰问救助制度，对民警子女当年考入“985”“211”等重点大学的进行慰问，发放助学金，对困难民警子女当年考入大学的进行救助，解决民警的实际困难。与烟台市中心医院、莱阳市中医医院等甲级医院联系建立民警就医“绿色通道”，确保患病民警能及时就医，解决看病难问题。对优秀民警、辅警子女入学、入托确有困难需要帮助的，积极协调当地教育部门帮助解决，解决他们的后顾之忧。为民警、辅警提供警服洗涤服务，保证人人时刻着装整洁，提升从警自豪感。

 

　　加大基层基础建设投入，对派出所和一线单位的休息场所进行集中修缮，改善基层一线民警办公休息环境，保证民警的心身健康。

 

　　鼓励司法考试，对通过考试的民警，报销培训费等相关费用，成绩名列全市前3名的民警，记个人三等功，其他通过司法考试的民警给予嘉奖，并提供个人学习和工作用的笔记本电脑一台，在全局营造学习业务的浓厚氛围。积极沟通协调市财政部门，落实重大安保活动经费保障，落实经济待遇，调动民警的工作积极性。拓宽专项基金募集渠道，增加优抚基金基数，并利用已募集的基金对对因公伤残、患重大疾病、特困民警等进行及时救助，推进优抚基金建设。争取莱阳市委、市政府支持，增加招聘辅警和事业编警察数量，为基层一线增加警力，缓解基层一线工作压力。

 

　　组织上年度记二等功和获省级以上荣誉称号的先进典型、功模人员到全国红色教育基地进行教育休养，激发全局民警创先争优的工作积极性。（山东莱阳市公安局）