山东法制传媒网：（赵文桦）2024年11月7日，为积极响应济宁市人社局下发的《济宁市劳动人事争议仲裁机构指导新开办企业开展劳动用工合规建设的事实方案》，山东省济宁市泗水县仲裁院联合劳动监察大队到济宁市亲亲食品科技有限公司开展送法进企业活动。

 

　　活动中，宣讲团通过开展生动的培训讲座，为企业负责人、人力资源管理人员及广大员工详细解读了《劳动法》、《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》等重要法律法规。结合实际案例，深入浅出地分析了企业在劳动用工过程中可能遇到的法律风险，并提出了切实可行的应对措施。

 

　　同时，还举办了热烈的沙龙座谈。企业代表们积极参与，围绕劳动用工中的热点、难点问题与宣讲团成员展开深入交流和讨论。专业人员现场答疑解惑，为企业提供个性化的法律建议，帮助企业更好地理解和运用劳动法律法规。此外，服务队还对企业的劳动用工管理制度、劳动合同、员工手册等进行了全面审查，及时发现存在的问题并提出整改意见，助力企业建立健全合规的劳动用工体系。

 

　　下一步，泗水县仲裁院在市劳动人事争议仲裁院的指导下，将继续坚持源头治理、服务为先的理念，贯彻劳动争议“预防为主、基层为主、调解为主”的工作方针，把“抓前端、治未病”的要求落到实处，深化“以和为贵•向和同行”劳动人事争议处理品牌建设，持续推动法治力量向纠纷产生的源头和前端化解，依法保障职工合法权益，筑牢企业健康发展的法治基础。（山东省济宁市泗水县人社局）