山东法制传媒网：2023年以来，山东省历山监狱紧紧围绕“抓党建、强基层、保安全、促发展”总要求，锚定“以高质量发展推进监狱工作现代化”目标任务，攻坚克难、创新争优，着力推动各项工作实现新发展新跨越。

　　举旗定向

　　谱写党建工作新篇章

　　加强政治理论学习，依托威海市委党校、济宁政德教育干部学院举办党务工作者培训班，提升党员干警党性修养。

　　科室、监区党支部创新开展联学、联调、联创、联促“四联行动”，织密服务协调“一张网”，激活携手共进“新动能”。

　　2023年7月以来，先后组织30余场“红七月 守初心”支部书记专题党课，抓点带面持续激发基层党组织活力。

　　全力正风肃纪、反腐强警，打造“清廉历心”廉洁文化长廊、“严明纪律 知畏笃行”法纪墙和自我革命警示教育宣讲室等沉浸式、体验式实景教学课堂，推动全面从严治党向纵深发展。

　　真抓实干

　　打造安全稳定新格局

　　牢固树立总体国家安全观，建立“人防、物防、技防、联防”的“四防一体”式“网格化”监管空间防范体系，深入开展罪犯行为规范集中整治活动，提高监狱规范化管理水平。

　　坚持严格规范公正文明执法，聘请社会执法监督员，举办母亲节、建党节、中秋节主题监狱开放日活动，不断提升监狱执法公信力。

　　践行改造宗旨，建立“扶心、扶智、扶技”的“三扶”全流程工作机制，引进电商、结艺、烘焙、民宿管理等社会公益师资力量，举办“放飞就业梦 开启新生活”职业技能培训系列活动，增强罪犯就业能力，奠定罪犯顺利回归社会基础。

　　提升素能

　　激发队伍建设新活力

　　持续开展“大学习、大培训、大提升”活动，实施青年干警成才“三年行动”，开展“老中青”干警分层分类教育培训，成立青年“基准兵”小分队，组织规范执法大讨论，法治人才队伍建设经验入选2023年全省司法行政系统队伍建设“金牌案例”。

　　充分发挥考核“指挥棒”作用，实施监狱检测、考核、推选优秀部门，部门检测、考核、推选优秀个人的“双测双考双推”考核评价机制，推动选人用人更加科学精准。

　　发挥身边榜样引领示范作用，推选“老黄牛”“拓荒牛”“孺子牛”式干部，评选“青年敬业先锋”“巾帼建功先锋”“岗位能手”“最美历山人”等，加强典型事迹宣传，激发队伍干事创业热情。

　　借力发展

　　践行司法为民新担当

　　积极融入社会治理格局，创新“支部互强，组织共建;行业互学，能力共提;资源互补，发展共谋;感情互助，和谐共促;事业互成，先锋共创”的“五互五共”监地协作共建新模式，与55个系统内外党支部建立结对共建关系，扩大“朋友圈”，共建“事业圈”。

　　依托自身法治资源，2023年共组织60余场警示教育活动，覆盖社会各界5000余名党员干部，为“清廉山东”建设作出积极贡献。

　　坚持“执法为民”，监狱法治宣讲队持续送法进学校、进机关、进企业、进社区，主动承担社会普法责任。

　　引进优质社会服务，组织开展专家坐诊、警宝研学、安全体验等系列活动，打造“新美、和美、精美”历山家园，进一步凝聚监狱工作高质量发展合力。(山东省历山监狱)