山东法制传媒网：为进一步创新矛盾纠纷多元化解工作，践行新时代“枫桥经验”，重点发挥调解在多元解纷中的重要作用，推动诉源治理工作纵深发展，8月21日上午，山东省菏泽市牡丹区首批网格调解员聘任仪式暨业务培训会议在牡丹区法院顺利召开。

 

　　市中院审判委员会委员、二级高级法官张邦亮，市司法局党组成员、副局长晁洪波，牡丹区委副书记郝磊，市中院立案一庭党支部书记杨永汉，牡丹区法院党组书记、院长王卫等相关领导出席。各镇街分管副书记、司法所所长及90名首批网格调解员参加会议。

 

　　会议由区委政法委副书记魏迪主持，牡丹区法院主会场参会150余人，会议在各镇街设分会场，全区18个镇街860余名网格员在分会场参加会议。

 

　　会上，牡丹区司法局分管领导赵福祥宣读了中共牡丹区委政法委、牡丹区人民法院、牡丹区司法局《关于加强诉源治理推行“网格+调解”机制建设的意见》及首批网格调解员名单。

 

　　与会领导为网格调解员代表颁发聘书。

 

　　网格调解员代表邢明利、王存宝分别做表态发言，表示对能够成为牡丹区首批网格调解员队伍中的一员倍感自豪，通过这次聘任与培训，今后将不断提升人民调解工作的精细化和精准度，努力做到小事不出格，大事不出村，矛盾不上交，服务不缺位。

 

　　王卫向90名被聘任为牡丹区首批网格调解员的同志们表示祝贺，通报了民商事案件受理态势，提出要持续大力开展诉源治理、多元解纷工作。一是构建“网格+诉前调解”工作机制，依托网格调解员力量，将诉前调解机制延伸到基层末端；二是推进品牌法官（调解）工作室与网格深度融合，以各调解工作室及派出人民法庭为固定联络点，广泛吸纳网格调解员为诉讼服务力量；三是强化法院与政府职能部门、社会团体的协作，推进网格调解工作的制度化、规范化建设，扩大网格调解配合法院解决纠纷的范围和规模，助力打造更多“无讼村居”。

 

　　郝磊强调，网格调解员要充分发挥自身人熟、地熟、情况熟的优势，认真履职尽责，增强排查化解社会矛盾的责任感、使命感，主动协同司法部门调处纠纷，努力达到“解纷、事了、人和”的良好效果，从源头上预防和减少矛盾纠纷的发生。一是提高政治站位，统一思想认识，深入学习领会习近平总书记关于新时代发展和稳定的重要指示批示精神和文件要求，各级各部门要充分认识网格员担任网格调解员的重要意义。二是密切协作配合，务求工作实效，要坚持和发展新时代“枫桥经验”，建立完善矛盾纠纷排查预警、信息共享、分层过滤、联席会议、联动化解机制。三是加强宣传引导，形成品牌效应，积极培育多元解纷观念，创设牡丹区诉源治理品牌，打造社会治理“牡丹区模式”，为诉源治理工作营造良好氛围。

 

　　会议第二阶段对网格调解员开展业务培训，牡丹区法院立案庭党支部书记刘燕平，李村镇司法所所长刘秋堂，原王浩屯镇司法所所长、现牡丹区法院特邀调解员朱新堂，牡丹区法院党组成员、副院长王媛媛依次授课，就人民调解的工作内容、工作方式、工作要求等进行讲解，参训的网格调解员纷纷表示干货满满。

 

　　选聘网格调解员参与诉源治理工作，是贯彻落实习近平总书记关于“把非诉讼纠纷解决机制挺在前面，从源头上减少诉讼增量”重要指示精神的重要举措。下一步，牡丹区法院将以成立网格调解员队伍为契机，在上级法院指导和区委政法委的领导下，充分发挥网格员与群众离得近、叫得应、关系熟的优势，将网格力量融入法院送达、调解等工作中，切实提升纠纷化解效能，为构建基层社会治理新格局贡献法院力量。（山东省菏泽市牡丹区人民法院）​​​​