山东法制传媒网：（孙秀秀 李春）今年以来，山东省枣庄市山亭区法院受理的劳动争议案件呈快速增长态势，1-9月份共受理劳动争议类案件45件，同比上升125%。山亭法院为高效化解劳动争议案件，邀请区社保中心、区仲裁委以及山亭贵诚购物中心、翼云集团、华润纸业、黄金宝贝婴儿用品等企业相关负责人、律师代表召开多渠道化解劳动争议座谈会，多方联动，探索一条“调解+仲裁+诉讼”矛盾纠纷源头预防、前端化解新路径。

 

　　一是强化法律宣传。定期深入企业进行法律宣传，向企业人员讲解《劳动争议法律事务之常见类型的劳动纠纷详解》，从9个方面列举了常见的劳动纠纷类型以及法律的相关规定，增强企业法律知识和调解纠纷能力。

 

　　二是加强程序衔接。加强对行业调解组织的指导，提高诉前调解成功率。对调解不成的劳动争议纠纷，积极引导当事人转入仲裁程序，促进纠纷解决程序的高效展开，最大限度减轻当事人诉讼负担。

 

　　三是提高工作效率。建立仲裁员与法官联络机制，及时互通案件信息、沟通案件的疑难点，以便缩短劳动争议的处理时间，提高劳动争议仲裁、诉讼的效率，切实维护劳动关系的和谐稳定，促进经济社会健康有序发展。（山东省枣庄市山亭区人民法院）