山东法制传媒网：（赵文倩）近年来，山东省东营市广饶人民法院始终坚持“抓党建带队建促审判”的工作思路，通过抓学习、强队伍、树先进、创载体等方式，不断加大基层党建工作力度，有效发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，推动了新时代法院工作的科学发展。

 

　　一是推行“党建+学习”机制。始终坚持将政治理论学习摆在重要位置，进一步完善党组理论学习中心组学习制度，采取领导干部上党课、研讨交流、主题宣讲、谈心谈话等方式，切实增强理论学习的“深度”、“力度”和“温度”，不断促进广大党员干警理论学习往深里走、往实里走、往心里走。深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，认真落实“三会一课”、“主题党日”等制度，不断提升基层党组织创造力、凝聚力和战斗力。组织“学习强国”在线学习，利用“灯塔党建在线”，认真宣传党的路线、方针、政策以及法院党建工作的具体实践，为党员干警学习党务知识、交流工作经验搭建广阔平台。

 

　　二是推行“党建+队伍”机制。充分发挥院党组的核心领导作用和党员领导干部的率先垂范作用，积极构建党组书记负总责、分管领导分工负责、党建职能部门推进落实、党组成员和各部门负责人“一岗双责”的党建工作格局。坚持“支部建在庭上、先锋亮在岗上、公正判在案上”，结合内设机构改革要求，按照人员分类和庭室职能，分别设置13个党支部，全面加强党的绝对领导，确保法院工作的正确政治方向。推进以党建创新引领法院工作全面发展，将党建工作与司法服务相结合，积极探索司法为民、便民、惠民、利民新举措，凝聚思想共识，增进行动自觉，不断提升司法公信力。

 

　　三是推行“党建+模范”机制。将创先争优活动作为队伍建设的重要抓手，不断丰富拓展创优活动内容，积极打造“阳光司法”党建品牌，推行“六六三”支部工作法和“三亮四评一争”党员积分量化管理，结合“六比八争两创”活动，每季度评选先进个人、“模范庭室”和过硬党支部，评选标准除审判执行和服务保障工作的业绩“硬指标”，还综合纪律作风、党员模范作用、工作创新亮点等“软实力”，引导干警以身边先进典型为标杆，不断提升自我，形成“典型引领、比学赶超”的生动局面。

 

　　四是推行“党建+文化”机制。紧盯党员干警精神需求，厚植法院文化底蕴，在创新活动载体上下功夫、做文章，持续深化党建工作成效。开展“七一”书画摄影展、“迎七一”演讲比赛、“铭记历史、不忘初心”党性教育等活动，举办党史党纪知识竞赛，组织观看廉政警示教育片，时刻教育引导党员干警不忘初心、牢记使命。充分发挥党建带群建作用，举办职工运动会、消夏晚会、健身培训等活动，坚持志愿服务、法律宣传制度化，切实增强干警人文内涵，着力提升干警自身修养。

 

　　人民法院是国家的审判机关，首先是党的政治机关。广饶法院始终把“司法为民、公正司法”作为加强党建工作的出发点和落脚点，通过创建“党建+N”机制，将党建工作贯穿到执法办案各方面、全过程，为以审判执行为中心的各项工作顺利开展提供了有力的思想和组织保障。2019年，广饶法院被市委授予“东营市先进党组织”荣誉称号，真正做到了一个支部就是一座堡垒，一名党员就是一面旗帜，实现了“法院有品牌、支部有特色、司法有公信”的目标。（山东省东营市中级人民法院）