山东法制传媒网：（贾迎迎）为切实破解劳动者“不会维权”、“不敢维权”的难题，进一步拓宽劳动者维权渠道，山东禹城市司法局与禹城市人力资源和社会保障局共同合作，在市劳动人事争议仲裁院分别建立劳动人事争议法律援助工作站（以下称“法律援助工作站”）、劳动人事争议调解委员会（以下称“劳资调委会”），两单位共商共建劳动者维权矛盾纠纷多元化解决机制。

 

　　法律援助工作站和劳资调委会一室两用，法律援助工作站设立站长、副站长和联络员，主要职责为解答劳动人事争议当事人的法律咨询、受理并初审法律援助案件申请，符合条件的报送法律援助中心审批；开展劳动人事维权、法律援助宣传；接受法律援助中心业务工作指导、会同中心处理相关事宜等。劳资调解委会由具有丰富劳资纠纷调解经验的人员担任调解员，对于劳动关系明确、争议不大的案件或不适宜仲裁、诉讼的案件，经当事人申请由劳资纠纷调解员进行专业化调解，高效化解矛盾纠纷。

 

　　法律援助工作站和劳资调委会的建立为劳动者维权开辟了更广阔的渠道，以后劳动者权益纠纷可通过向劳动监察部门提出举报和投诉、劳动人事争议调解委员会调解、劳动仲裁、向法院提起诉讼四种方式进行救济，劳动者可以就地选择合适的矛盾纠纷解决方式，而对于申请劳动仲裁、提起劳动争议诉讼的劳动者符合法律援助条件的可以通过法律援助工作站申请法律援助。此项工作开展，将促进司法局、人力资源和社会保障局两部门间的协作配合和资源整合，有效化解劳动纠纷，保障广大劳动者合法权益，对构建劳动者维权多元化矛盾纠纷解决机制起到积极作用。

 

　　目前，两单位分管领导和相关科室负责人已经进行接洽商谈，并就办公场所、值班人员、部门联合行文、工作衔接机制进行了深入交流探讨，各项准备工作正在有序进行。（山东禹城市司法局）