山东法制传媒网；（成立）山东枣庄市峄城区社区矫正人员长期维持在300人左右，基数大、分布广。过去，为了实现集中劳动，有的乡镇需要下大力气集中人员和场地，很是消耗人力物力。为提高工作效率，有效保证矫正措施落实到位，进一步推进社区矫正工作规范化开展，峄城区司法局积极探索社区服务新模式，以“网格化”精细管理转变模式，丰富劳动内容，规范劳动形式，确保“8小时”社区服务落到实处。

 

　　峄城区推行的“网格化”社区服务，即按照“网定格、格定责、责定人”的管理原则，促进社区矫正工作无缝衔接、网格化管理、立体化矫正。将全区无法集中劳动学习的乡镇，依据各村(社区)依据实际情况，挑选合适的场所，将司法行政协理员纳入网点负责人，形成社区服务网格体系。

 

　　“层层互补”，确保社区服务落地。按照“属地性、整体性、适度性”原则，在行政村合理划分网格。网格员队伍包括镇（街）驻村（居、社区）干部，村（居）书记、主任，以及采取政府购买服务方式统一选聘的法律顾问人员，配齐配强法律专业人员。并将这支队伍统筹配置到网格，组成以司法所工作人员、村（居）委干部等为主的矫正小组工作团队，充分发挥村（居）委干部熟悉村居情况的优势，实行“每周一联络、每月一见面”，提高与社区矫正人员的贴近度，开创了社区矫正人员由被动汇报为主动上门管理的新格局。

 

　　“一人一档”，保障社区服务有痕。社区矫正人员参加社区服务后，网点负责人将服务的时间、地点、内容一一记录下来，并签字确认，由矫正人员每月上交至司法所，该记录作为管理等级变更的重要依据。峄城区司法局工作人员定期对社区矫正人员参加社区服务情况进行抽查监督，实地核查，确保社区服务不走形式、不走过场。

 

　　“因人制宜”，提升社区服务便利。社区服刑人员可以充分运用“网格化”管理模式，根据自己的年龄、身体状况和特长、生活工作时间，灵活劳动时间、地点，及劳动形式也确保了每月“8小时”劳动时间，有利于社区服刑人员积极接受矫正，改变自我，保质保量完成每月社区服务时数，为社区服刑人员有效融入社会提供了良好的平台。 （山东枣庄市峄城区司法局）