构建“不想腐”长效机制

　　——山东滕州市法院党风廉政建设风清气正

 

　　山东法制传媒网讯：近年来，山东滕州市法院紧紧围绕公正廉洁司法，通过加强教育、管理和查究三项举措建立党风廉政建设长效机制，营造了风清气正的良好环境，有力保障了法院整体工作发展。

 

　　加强教育，构建“不想腐”长效机制。 每年年初都开展“司法廉洁集中教育活动”，组织干警学习党纪条规，结合工作进行自查自纠，落实整改和防范措施，为全年工作开展奠定基础。采取支部书记上党课、专题培训、举行法官宣誓仪式等形式，加强党性教育，增强职业尊荣感，筑牢拒腐防变的思想道德防线。组织观看警示教育片、学习警示教育案例，通过形象化、案例式的反面警示教育，使干警时刻受到警醒，达到入脑入心的实际效果。

 

　　加强管理，构建“不能腐”长效机制。建立司法信息集控管理中心，依托信息化手段，狠抓办案期限预警、办案程序监控等关键节点，消除监管盲点，提升管理水平。纪检监察部门与审判管理部门协作配合，持续开展结案卷宗、裁判文书、庭审质量“三评查”活动，加强对重点岗位风险点的监督检查。深入推进审判流程、裁判文书、执行信息“三大公开平台”建设，庭审过程同步录音录像，裁判文书全部上网公开，把司法权运行全过程置于广泛的社会监督之下。

 

　　加强查究，构建“不敢腐”长效机制。党组书记与班子成员，班子成员与部门负责人层层签订《党风廉政建设责任书》，干警出现违法违纪问题的，对本部门工作实行“一票否决”，并上挂一级追究责任。对再审改判和发回重审案件，逐一调卷评查，构成错案的坚决定责追究。设立投诉信箱，公开举报投诉电话，在立案时随案送达征求意见表，广泛收集当事人对法院工作的意见和建议。对投诉、举报进行全面核查，发现违法违纪线索的，移交纪检监察部门审查，一经查实坚决予以追究，以零容忍的态度彻底打消个别干警的侥幸心理。（山东滕州市人民法院）